Un proiect editorial marca Rentrop&Straton
Liderul informatiilor specializate din Romania
Actualizari legislative. Modele. Explicatii.
E-JURIDIC.RO cauta meniuMeniu
Consultanta in afaceri | Manager
Copierea de continut din prezentul site este supusa regulilor precizate in Termeni si conditii! Click aici.
Prin utilizarea siteului sunteti de acord, in mod implicit cu Termenii si conditiile! Orice abatere de la acestea constituie incalcarea dreptului nostru de autor si va angajeaza raspunderea!
X

Contestatie la decizia de indemnizatie minor

Intrebare: Sunt mama a doi copii gemeni in varsta de 11 luni, dar am primit indemnizatie de crestere doar pentru un copil. M-am adresat Directiei de Munca si Protectie Sociala solicitand acesteia acordarea indemnizatiei pentru cresterea ambilor copii, fiind gemeni. Ca raspuns, am primit o decizie prin care mi se comunica faptul ca nu am dreptul la indemnizatie decat pentru unul din copii. Este legal sa primesc bani numai pentru un copil, chiar daca am nascut gemeni?

Raspuns: Trebuie sa formulati o contestatie impotriva acestei decizii, la care sa anexati certificatele de nastere ale copiilor, dar si decizia pe care o contestati.

Acordarea indemnizatiei lunare pentru cresterea copilului trebuie sa se faca prin raportare la disp. art.6 din OUG nr.148/2005 in functie de numarul copiilor nascuti si nu in functie de numarul nasterilor.

In cazul dumneavoastra, prin acordarea unei singure indemnizatii pentru cresterea copilului, se creeaza o situatie de discriminare si o diferenta de tratament fata de unul dintre cei doi copii gemeni, care este astfel lipsit de beneficiul indemnizatiei stabilite prin lege si in favoarea sa.

Legiuitorul a avut in vedere, la acordarea indemnizatiei pentru cresterea copilului pana la 2 ani, atat situatia unui copil nascut dintr-o nastere simpla cat si aceea a fiecaruia dintre copii rezultati in cazul unei nasteri multiple cum este si aceasta situatie, scopul adaptarii OUG nr.148/3 noiembrie 2005, fiind acela al  imbunatatirii echilibrului  economic al familiei prin sustinerea acesteia in vederea cresterii copilului.

In consecinta, daca unul dintre copii are anumite drepturi, este evident ca si celalalt copil trebuie sa aiba aceleasi drepturi, acesta fiind si scopul actului normativ, fara a se face diferenta intre copii ce provin din sarcini unice si cei ce provin din sarcini multiple.

Va recomandam
Teste rezolvate la limba si literatura romana clasa a VIII-a


25 de teste – antrenament pentru reusita la proba de limba romana a examenului de Evaluare Nationala Noua culegere la limba romana, Evaluarea Nationala - Teste rezolvate la limba si literatura pentru clasa a VIII-a, contine 25 de teste similare celor aflate pe foaia de examen, inspirate din modelele PISA. Acestea raspund perfect...



Contestati decizia si solicitati anularea ei si emiterea uneia noi prin care sa se stabileasca dreptul la indemnizatie pentru ambii copii.

Teste Rezolvate pentru Evaluarea Nationala

Copilul tau este gata de Evaluarea Nationala?

Descarca GRATUIT
"Teste Rezolvate pentru Evaluarea Nationala "
Primeste GRATUIT Testele Rezolvate si Informatii Oficiale, direct pe email.

NOUTATI si MODIFICARI aparute in LEGISLATIE

Noutati importante in Codul Muncii aparute in 2025 - legislatia a fost modificata. Puteti vedea totul despre Contractul de Munca si Inspectia Muncii + Codul Muncii actualizat (format PDF) in 2025. Detalii despre Salarizare si noile Modele de acte obligatorii.

Vezi AICI lista completa a modificarilor <<
Data aparitiei: 11 August 2011
Votati articolul "Contestatie la decizia de indemnizatie minor":
Rating:

Nota: 5 din 5 din 1 voturi
Urmareste-ne pe Google News
Poate sunteti interesat si de:

Copilul tau este gata de
Evaluarea Nationala?

Teste Rezolvate pentru Evaluarea Nationala

Descarca GRATUIT
"Teste Rezolvate pentru Evaluarea Nationala "

Primeste GRATUIT Testele Rezolvate si Informatii Oficiale, direct pe email.

©2026 RENTROP & STRATON
Toate drepturile rezervate.
SATI
Da, vreau informatii despre produsele Rentrop&Straton. Sunt de acord ca datele personale sa fie prelucrate conform Regulamentul UE 679/2016