Contract individual de munca suspendat

Un salariat a avut contractul individual de munca suspendat fiind ales in parlamentul Romaniei ca senator pentru mandatul 2008-2012, iar la alegerile din iunie.2012 nu a mai fost ales senator. Senatul Romaniei il numeste secretar general al senatului incepand cu data de 20.12.2012.

Contractul individual de munca al salariatului inceteaza cu data de 21.12.2012 sau ramane suspendat CIM-ul in continuare?

Raspuns: Conform art. 49 pct.6 din Codul muncii , in cazul suspendarii contractului individual de munca se suspenda toate termenele care au legatura cu incheierea, modificarea, executarea sau incetarea contractului individual de munca, cu exceptia situatiilor in care contractul individual de munca inceteaza de drept. Conform art. 56 alin.1 lit.i din Codul muncii , contractul individual de munca inceteaza de drept la data expirarii termenului contractului individual de munca incheiat pe durata determinata.

Din coroborarea acestor doua articole precum si din interpretarea art.49 pct.5 din Codul muncii , rezulta faptul ca in situatia in care in timpul incetarii intervine o cauza de incetare de drept a contractului de munca, aceasta prevaleaza cauza de incetare.

 Prin urmare, daca a fost incheiat un contract individual de munca pe o perioada determinata de timp, indifirent daca este suspendat sau nu, contractul de munca inceteaza la data prevazuta in contract.