Un salariat a avut contractul individual de munca suspendat fiind ales in parlamentul Romaniei ca senator pentru mandatul 2008-2012, iar la alegerile din iunie.2012 nu a mai fost ales senator. Senatul Romaniei il numeste secretar general al senatului incepand cu data de 20.12.2012.
Contractul individual de munca al salariatului inceteaza cu data de 21.12.2012 sau ramane suspendat CIM-ul in continuare?
Raspuns: Conform art. 49 pct.6 din Codul muncii , in cazul suspendarii contractului individual de munca se suspenda toate termenele care au legatura cu incheierea, modificarea, executarea sau incetarea contractului individual de munca, cu exceptia situatiilor in care contractul individual de munca inceteaza de drept. Conform art. 56 alin.1 lit.i din Codul muncii ,
contractul individual de munca inceteaza de drept la data expirarii termenului contractului individual de munca incheiat pe durata determinata.
Din coroborarea acestor doua articole precum si din interpretarea art.49 pct.5 din Codul muncii , rezulta faptul ca in situatia in care in timpul incetarii intervine o cauza de incetare de drept a contractului de munca, aceasta prevaleaza cauza de incetare.
Prin urmare, daca a fost incheiat un contract individual de munca pe o perioada determinata de timp, indifirent daca este suspendat sau nu, contractul de munca inceteaza la data prevazuta in contract.
Sfaturi de la Experti - Intrebari si Raspunsuri
Intrebare: Societate cu profil IT doreste sa angajeze student cu contract de internship. Cate ore poate lucra maxim fiind student care nu poate veni zilnic fiind examene si cursuri. Forma de contract este CIM ? sau nu? Care este salariul brut minim si ce impozite suporta firma. Care este perioada maxima de contract.
vezi AICI raspunsul specialistilor << Intrebare: In cazul salariatilor detasati transnational, cheltuielile generate de detasare sunt dispuse astfel: 1. Transportul - este achitat direct de angajator prin achizitia biletelor de calatorie prin plata directa din contul angajatorului; 2. Cazarea - este asigurata prin inchirierea directa de catre angajator a unor locuinte, si plata directa din contul angajatorului a costului cu chiria; 3. Masa - este asigurata de beneficiarul serviciilor prin acordarea la cantina acestuia. In acest caz, cum...
vezi AICI raspunsul specialistilor << Intrebare: O firma de IT din Romania doreste sa trimita doi salariati pentru cate 3 zile, o data la 3 luni, unul in UK si unul in Germania pentru o intalnire de afaceri cu colegi dintr-o intreprindere care apartine grupului de intreprinderi la nivel global. Salariatii nu vor desfasura activitate pentru compania in care se deplaseaza, nu va exista un raport de munca intre salariati si compania in care se deplaseaza, iar rezultatele si informatiile acumulate in urma intalnirii vor fi aplicate ulterior pentru...
vezi AICI raspunsul specialistilor << 
