In perioada 30 septembrie - 2 octombrie 2015 va avea loc seminarul cu tema International judicial cooperation in criminal matters: EAW and MLA simulations.
Seminarul se desfasoara in romana si in engleza si este organizat de EJTN.
"Intr-o abordare inovatoare din perspectiva metodei de formare ( formare tip "learn-by-doing") participantii vor fi implicati in solutionarea unei cauze inspirate din situatii factuale reale, care va presupune elemente de cooperare judiciara nationala si internationala.
In cadrul simularii vor fi aplicate instrumente specifice cooperarii judiciare in materie penala, precum mandatul european de arestare si executarea ordinelor de inghetare a bunurilor sau a probelor, precum si instrumente bazate pe principiul asistentei juridice reciproce in materie penala.", se pecizeaza in cadrul anuntului INM.
Seminarul se adreseaza judecatorilor specializati in materie penala si procurorilor din Romania, Italia si Cehia, care exercita atributii in activitatea de cooperare judiciara in materie penala sau litigii transfrontaliere.
Termenul de inscriere este data de 31 iulie 2015.
Detalii despre inscriere pe site-ul INM
sursa: INM-LEX.ro
Sfaturi de la Experti - Intrebari si Raspunsuri
Intrebare: Sub sanctiunea nulitatii absolute, nicio masura, cu exceptia celei prevazute la art. 248 alin. 1 lit. a, respectiv avertismentul scris, nu poate fi dispusa mai inainte de efectuarea unei cercetari disciplinare prealabile. Se sanctoneaza un salariat cu avertisment scris. Precizati daca este suficienta comunicarea deciziei de sanctionare, cu avertisment in acest caz, pe e-mail-ul de serviciu al salariatului. Mentionez ca e-mail-ul de serviciu este utilizat oficial pentru comunicari importante,...
vezi AICI raspunsul specialistilor << Intrebare: In cazul pensiei la limita de varsta in cei 40 de ani cu reducere de 5 ani, sunt inclusi anii pentru concediu crestere copii? Daca salariata are 40 de ani de munca 36 de ani munca 4 ani crestere copil = total 40 ani, poate iesi la pensie cu 5 ani mai devreme, 63-5 = 58 ani?
vezi AICI raspunsul specialistilor << Intrebare: Daca un angajator acorda tichete de masa, acestea trebuie trecute in regulamentul intern astfel incat sa beneficieze toti salariatii ? sau se fac acte aditionale si se acorda preferential?
vezi AICI raspunsul specialistilor <<