Procurorul sef adjunct al Directiei de Investigare a Infractiunilor de Criminalitate Organizata si Terorism (DIICOT), Giorgiana Hossu, a declarat vineri ca anul 2014 a adus cu sine confiscari de droguri in valoare totala de 16 milioane de euro.
"Au aparut, si acesta este grav, noi substante cu efecte psihoactive, efectele fiind severe pentru consumatori. In general, heroina este adusa de catre grupuri infractional-organizate, formate din cetateni turci cu conexiuni pe teritoriul Romaniei (...) Cocaina, din anchetele noastre, am constatat ca intra in tara prin frontiera albastra, iar piata interna este limitata, dat fiind pretul mare al acestui tip de drog de mare risc. Au fost folosite ca metode de disimulare dintre cele mai diverse — spatii speciale create in autoturisme, ambalaje cu produse alimentare sau nealimentare. Drogurile au fost impregnate, au fost injectate sau, si mai grav, ingerate", a afirmat Hosu.
Conform Giorgianei Hossu, s-a observat o crestere a operatiunilor ilegale cu canabis, mai ales provenit din Spania. S-au depistat laboratoare clandestine, 37 de substante noi, dar si cazuri numeroase de fals de moneda.
"Moneda euro si moneda dolarul american nu se falsifica in Romania. Cu toate acestea, prin cooperarea cu autoritatile din Italia, am reusit confiscarea a 12 milioane de euro falsi, lucru fara precedent in Romania pana acum", a mai mentionat Hosu.
Sursa: Agerpres.ro
Sfaturi de la Experti - Intrebari si Raspunsuri
Intrebare: Sub sanctiunea nulitatii absolute, nicio masura, cu exceptia celei prevazute la art. 248 alin. 1 lit. a, respectiv avertismentul scris, nu poate fi dispusa mai inainte de efectuarea unei cercetari disciplinare prealabile. Se sanctoneaza un salariat cu avertisment scris. Precizati daca este suficienta comunicarea deciziei de sanctionare, cu avertisment in acest caz, pe e-mail-ul de serviciu al salariatului. Mentionez ca e-mail-ul de serviciu este utilizat oficial pentru comunicari importante,...
vezi AICI raspunsul specialistilor << Intrebare: In cazul pensiei la limita de varsta in cei 40 de ani cu reducere de 5 ani, sunt inclusi anii pentru concediu crestere copii? Daca salariata are 40 de ani de munca 36 de ani munca 4 ani crestere copil = total 40 ani, poate iesi la pensie cu 5 ani mai devreme, 63-5 = 58 ani?
vezi AICI raspunsul specialistilor << Intrebare: Daca un angajator acorda tichete de masa, acestea trebuie trecute in regulamentul intern astfel incat sa beneficieze toti salariatii ? sau se fac acte aditionale si se acorda preferential?
vezi AICI raspunsul specialistilor <<