Ministrul Justitiei, Catalin Predoiu, a avut luni, 17 ianuarie 2011, la Ministerul Justitiei, o prima intrevedere cu noua conducere a Consiliului Superior al Magistraturii. In cadrul intalnirii au fost abordate urmatoarele teme: Mecanismul de Cooperare si Verificare, politica de resurse umane, programul volumului optim de activitate, intrarea in vigoare a noilor Coduri, operationalizarea Tribunalului Ilfov si a Parchetului de pe langa acesta, dialogul cu asociatiile profesionale si colectivele instantelor si parchetelor.
A fost convenit ca intalnirile dintre conducerile celor doua institutii sa fie permanentizate pentru armonizarea agendelor si conjugarea actiunilor concrete. S-a convenit de asemenea ca dialogul cu sistemul judiciar sa fie consonant in masura in care nu exista divergente privind solutiile problemelor.
"Daca MJ si CSM se vor intelege si actiona convergent, obiectivele MCV vor putea fi realizate in buna masura in 2011. Programul volumului optim de activitate a devenit unul al Justitiei minimale, el trebuie recalibrat si modificat plecand de la evaluarea corecta a tipurilor si dificultatilor cauzelor. Implementarea noilor Coduri este cea mai mare provocare in domeniul Justitiei. Executivul si CSM trebuie sa coopereze perfect in acest scop. Este nevoie sa recastigam cooperarea si vointa de reforma a magistratilor prin mesaje si decizii armonizate si coerente. Magistratii si cetatenii au nevoie de concertarea actiunilor MJ si CSM.", a declarat ministrul Justitiei, Catalin Predoiu, la finalul intalnirii.
Sfaturi de la Experti - Intrebari si Raspunsuri
Intrebare: Daca un angajator acorda tichete de masa, acestea trebuie trecute in regulamentul intern astfel incat sa beneficieze toti salariatii ? sau se fac acte aditionale si se acorda preferential?
vezi AICI raspunsul specialistilor << Intrebare: In cadrul aceleasi firmei ne dorim sa mutam o persoana pe un alt loc de munca de lucru practic intr-o alta echipa, nu este necasar schimbarea functiei COR si nici a fisei de post, va avea in continuare aceleasi atributii ca si pana acum. Conform unei proceduri interne a companiei am intocmit un formular de transfer si am instiiintat persoana in cauza, dar a refuzat semnarea transferului si a mutarii in alta echipa. Informarea despre transfer a fost facuta in prezenta martorilor care au si semnat...
vezi AICI raspunsul specialistilor <<