Hotararea Consiliului de Mediere nr. 4911/2013, care aducea modificari in cadrul Regulamentului de organizare si functionare a Consiliului de mediere, a fost revocata. Anuntul a fost publicat saptamana trecuta de catre Consiliul de Mediere.
De asemenea, alaturi de Hotararea nr. 4911/2013 a fost revocata si Hotararea nr. 235/2014, care explica procedura de punere in aplicare a conditiilor introduse prin Hotararea nr. 4911/2013.
Hotararea nr. 4911/2013 prevedea urmatoarele conditii pe care mediatorii autorizati trebuia sa le indeplineasca cumulativ pentru exercitarea profesiei:
• sa nu aiba inscrise in cazierul judiciar mentiuni referitoare la infractiuni care sa-i faca incompatibili cu profesia de mediator;
• sa fie inscrisi in Tabloul mediatorilor, sa fie activi (ca forma de exercitare a profesiei) si sa-si fi platit taxa profesionala;
• sa fie membri ai unor asociatii profesionale de mediatori inscrise in Registrul asociatiilor profesionale in domeniul medierii;
• sa acumuleze anual numarul de puncte profesionale prin oricare dintre modalitatile reglementate de Consiliul de mediere.
Anuntul CSM este disponibil
aici.
Sfaturi de la Experti - Intrebari si Raspunsuri
Intrebare: Dorim sa ne acordati sprijin cu privire la modului de aplicare a a art. 248 alin. 1 lit c din Codul muncii si a obligativitatii transmiterii sau NU in REVISAL: 1. Reducerea salariului de baza ca sanctiune disciplinara presupune modificarea efectiva a salariului de incadrare de ex. am un salariu de incadrare de 4000 lei brut; angajatul este sanctionat disciplinar cu 10%; in consecinta salariul de incadrare devine 3600 de lei brut si toate sporurile se calculeaza la 3600 lei brut? sau doar...
vezi AICI raspunsul specialistilor << Intrebare: Suntem nevoiti sa modificam in minus salariul unui angajat. Acesta va fi incadrat pe aceeasi functie, cu mici modificare in cadrul fisei de post trece pe alta cursa care este cotata cu un salariu mai mic. Va rog sa ma ajutati cu ce documentatie trebuie intocmita pentru modificare? Mentionez ca angajatul a fost de acord cu aceasta modificare.
vezi AICI raspunsul specialistilor << Intrebare: O persoana are doua concedii medicale, un concediu medical pe perioada internarii in perioada 11.04.2024-13.04.2024 si unul la externare pe perioada 14.04.2024-17.04.2024. Este corect ca ,,data acordarii zi/luna/an pe ambele concedii medicale sa fie trecuta data de 14.04.2024?
vezi AICI raspunsul specialistilor <<