Intr o societate cu raspundere limitata, platitoare de impozit pe profit, cu doi asociati, care sunt si administratori, dar nu sunt salariati, nu sunt remunerati in nici un fel, le a fost repartizata cate o masina din societate,pentru a se deplasa mai usor in scopul activitatii firmei, dar acestia folosesc masina si in scop personal.
Va rog sa precizati daca toate cheltuielile auto pot ramane deductibile pe societate 50% si daca cealalta jumatate este cheltuiala in favoarea asociatului?
Raspuns:
Intr-adevar, pentru utilizarea, chiar si ocazionala, a autovehiculelor pentru uz personal se considera ca autovehiculele nu sunt utilizate exclusiv in scopul activitatii economice si, in consecinta, deductibilitatea cheltuielilor auto aferente este limitata la 50%, asa cum rezulta din prevederile art. 21 alin. 4 lit. t si art. 1451 din Codul fiscal si pct. 451 alin. 4 din Normele metodologice de aplicare.
Procentul de 50% este o conventie legala intrucat, chiar daca s-ar face dovada ca utilizarea in scop personal este doar in procent de 20%, deductibilitatea pentru neutilizarea exclusiva in scop economic este tot de 50%.
In ceea ce priveste utilizarea autovehiculelor in scop personal, conform art. 7 alin. 1 pct. 12 teza a doua din Codul fiscal
O astfel de utilizare este considerata dividend, fiind o suma platita de persoana juridica pentru bunuri/servicii furnizate in favoarea asociatilor. Daca societatea nu face dovada cat anume din cheltuielile auto sunt in favoarea asociatilor, atunci la un eventual control fiscal se poate aprecia ca diferenta de 50% este o cheltuiala in favoarea asociatilor tratata ca dividend.
Sfaturi de la Experti - Intrebari si Raspunsuri
Intrebare: As dori sa aflu care sunt conditiile ce trebuie indeplinite pentru ca un cetatean roman sa fie delegat sau detasat in Elvetia la o alta societate. In mod specific: Care este perioada maxima permisa pentru delegare/detasare? Cine este responsabil pentru plata salariului si in ce moneda se efectueaza aceasta plata? Ce documente sunt necesare pentru a formaliza detasarea/delegarea? Cine suporta costurile pentru cazare? Cine acopera cheltuielile de transport? Va rugam sa ne furnizati aceste...
vezi AICI raspunsul specialistilor << Intrebare: Administratorul doreste sa schimbe sistemul de evidenta/pontaj privind prezenta angajatilor la locul de munca. Este vorba de un sistem inchis, o tableta pe care angajatul va semna la intrarea in incinta societatii, in acelasi timp se va face si o poza a angajatului; la fel se va intampla la iesirea din unitate a angajatului la sfarsitul programului de lucru. Informatiile mentionate se vor pastra pana la sfarsitul lunii sau cel mult 2 saptamani dupa, cand persoana desemnata cu centralizarea si...
vezi AICI raspunsul specialistilor <<