Newsletter Infojuridic
Stiri, Noutati, Articole, Dezbateri
Citeste GRATUIT un Raport Special exclusiv "5 modele de Contracte, Cereri si Notificari modificate conform GDPR"
Adauga mai jos adresa de email si vei primi raportul in Inbox Citeste GRATUIT un Raport Special exclusiv "5 modele de Contracte, Cereri si Notificari modificate conform GDPR"
Adauga mai jos adresa de email si vei primi raportul in InboxDNA a anuntat miercuri ca in luna decembrie a anului trecut au fost condamnati 75 inculpati prin 23 hotarari judecatoresti definitive.
Conform unor informatii dintr-un comunicat al DNA, printre persoanele condamnate definitiv se afla un deputat, un senator, un prim procuror, un executor judecatoresc, un avocat, patru ofiteri (din care unul de politie si trei ISU) si un sef directie bazinala din cadrul Apelor Romane.
ACTUALIZATE conform Noului GDPR Scapati de stresul controlului Va oferim 202 modele de fise de post redactate impecabil EDITABILE si conforme noului COR & GDPR Atentie Cand vine vorba despre fise de post stiti bine Trebuie sa fie in deplina conformitate cu Regulamentul General privind Protectia Datelor Personale GDPR –...
Pedepsele dispuse de judecatori in ceea ce ii priveste pe inculpati variaza intre 7 ani inchisoare si 1 an si 8 luni cu amanare.
"Avand in vedere ca, in multe cazuri, intre pronuntarea deciziilor, motivarea acestora si transmiterea acestor decizii de catre instantele de judecata, in format electronic, se inregistreaza o anumita diferenta de timp, DNA a decis publicarea unor informari cu privire la solutiile de condamnare definitive, la momentul pronuntarii acestora, sub forma de comunicate de presa. In acest fel, DNA raspunde cerintei de informare a opiniei publice asupra intregului proces penal in cazuri de mare coruptie, inclusiv asupra finalitatii dosarelor trimise spre judecare", declara DNA.
Citeste GRATUIT un Raport Special exclusiv "5 modele de Contracte, Cereri si Notificari modificate conform GDPR"
Adauga mai jos adresa de email si vei primi raportul in InboxIntrebare: - pana in data de 08.02.2013(vineri) ora 18,00 am fost in cadrul fabricii in perioada de proba (120zile) ,unde mi-am desfasurat activitatea ca Director adjunct , iar de la acea ora am fost condus catre casa la Pitesti de Directorul General. -luni 11.02.2013 m-am prezentat la doctor datorita unor probleme de sanatate si pentru ca acolo mi-au solicitat adeverinta de salariat , am solicitat telefonic secretarei sa-mi faca o adeverinta pe care sa mi-o trimita prin mail pentru a o putea da la internare , -marti 12.02.2013 am luat legatura cu secretara sa-i comunic adresa de mail , aceasta mi-a comunicat ca este facuta adeverinta si urmeaza sa solicite colegului de la IT sa -i faca scanare si sa mi-o trimita. -miercuri 13.02.2013 , responsabila de la RU ma suna si i-mi comunica faptul ca nu -mi poate trimite adeverinta , dar, ca intre timp , Directorul General a solicitat sa-mi faca o notificare conf.art 31 alin3 . MENTIONEZ -concediul medical este dat in urma internarii incepand cu data de 11.02.2013 pina in ziua externarii (26.02.2013) si in continuare pana in 19.03.2013. -notificarea este facuta in 11.02.2013 si este incepand cu data de 12.02.2013. In consecinta in conformitate cu prevederile legii nu se poate face o notificare in timpul concediului medical , iar daca totusi am deranjat pe cineva , putea sa faca acest lucru in prima zi la revenirea din concediul medical. -mai mult la plecarea de la servici in data de 08.02.2013 am lasat la semnat Directorului General o cerere pentru 5 zile de CO din cele neefectuate in 2012 , cerere care nu stiu ce s-a intamplat cu ea deoarece nu mi-a fost comunicata nici aprobarea nici refuzul cu toate ca verbal putea sa o faca in timp ce ne intorceam amandoi in masina catre Pitesti,sau in scris ulterior. IN CONCLUZIE -notificarea este legala in timpul concediului medical? trebuie facuta o noua notificare la terminarea concediului medical? -care sunt caile de atac si unde se ataca notificarea ca fiind nelegala? -concediul medical a fost acordat in ziua anterioara datei cand ilegal i-si face efectul notificarea . Cine si cand trebuie sa plateasca concediul medical? -deoarece in data de 26.02.2013 am primit concediul medical odata cu externarea , am comunicat pe mail(si am trimis prin scrisoare recomandata cu confirmare de primire) despre existenta concediului medical (conform legii) , -in data de 28 .02.2013 cand am asteptat sa primesc cel putin drepturile salariale pentru perioada lucrata 01.02.2013-08.02.2013 ,nu i-am primit fara nici o motivare, mai mult ca nici nu mi-au trimis nici o instiintare despre concediile medicale transmise si primite. -ce cai legale am de a repune in legalitate situatia ?
Raspuns: Conform art.31, al.3 din Codul Muncii, pe durata sau la sfârşitul perioadei de probă, con... [citeste tot raspunsul aici...]
E-JURIDIC.RO
