Presedintele Klaus Iohannis a semnat, luni, decretul privind promulgarea legii bugetului de stat pe anul 2023. De asemenea, seful statului a promulgat legea bugetului asigurarilor sociale de stat pe anul 2023.
Bugetul de stat pe anul 2023 se stabileste la venituri in suma de 275.690,8 milioane lei, iar la cheltuieli in suma de 596.397,7 milioane lei credite de angajament si in suma de 353.640,7 milioane lei credite bugetare, cu un deficit de 77.949,9 milioane lei, scrie
Agerpres.
Bugetul este configurat pe un cadru economic cu o crestere economica de 2,8% prevazuta pentru anul viitor.
Pentru anul 2023,
bugetul asigurarilor sociale de stat aferent sistemului public de pensii se stabileste la venituri in suma de 111.502.131 mii lei, iar la cheltuieli in suma de 111.502.131 mii lei la credite bugetare si de 111.522.133 mii lei la credite de angajament.
Sistemul de asigurare pentru accidente de munca si boli profesionale se stabileste la venituri in suma de 199.819 mii lei, iar la cheltuieli in suma de 155.455 mii lei, atat la credite de angajament, cat si la credite bugetare, cu un excedent de 44.364 mii lei.
Bugetul asigurarilor pentru somaj, aferent sistemului asigurarilor pentru somaj, se stabileste la venituri in suma de 2.157.134 mii lei, iar la cheltuieli in suma de 2.157.134 mii lei la credite bugetare si in suma de 2.133.111 mii lei la credite de angajament.
In vreme ce coalitia de guvernare considera Bugetul pe 2023 drept unul realist şi echilibrat, parlamentarii din Opozitie sustin ca bugetul de stat pe 2023 este un buget „mincinos”, care „va pune gaz pe focul scumpirilor”.
Redactia E-Juridic are un colectiv de 4 autori specializati din domeniul juridic cu toate ramificatiile sale. Zilnic aducem in atentia dvs. tot ce este nou legat de proiecte de legi, acte adoptate si noutati legislative. Va explicam in mod detaliat modificarile aparute si oferim solutii practice pentru orice dilema generata de noutatile cotidiene.
Sfaturi de la Experti - Intrebari si Raspunsuri
Intrebare: Sub sanctiunea nulitatii absolute, nicio masura, cu exceptia celei prevazute la art. 248 alin. 1 lit. a, respectiv avertismentul scris, nu poate fi dispusa mai inainte de efectuarea unei cercetari disciplinare prealabile. Se sanctoneaza un salariat cu avertisment scris. Precizati daca este suficienta comunicarea deciziei de sanctionare, cu avertisment in acest caz, pe e-mail-ul de serviciu al salariatului. Mentionez ca e-mail-ul de serviciu este utilizat oficial pentru comunicari importante,...
vezi AICI raspunsul specialistilor << Intrebare: In cazul pensiei la limita de varsta in cei 40 de ani cu reducere de 5 ani, sunt inclusi anii pentru concediu crestere copii? Daca salariata are 40 de ani de munca 36 de ani munca 4 ani crestere copil = total 40 ani, poate iesi la pensie cu 5 ani mai devreme, 63-5 = 58 ani?
vezi AICI raspunsul specialistilor << Intrebare: Daca un angajator acorda tichete de masa, acestea trebuie trecute in regulamentul intern astfel incat sa beneficieze toti salariatii ? sau se fac acte aditionale si se acorda preferential?
vezi AICI raspunsul specialistilor <<