Cu ocazia sedintei din data de 19 august, amintim faptul ca Guvernul a aprobat proiectele de lege privind amnistierea fiscala a pensionarilor si a mamelor care au primit sume necuvenite din vina functionarilor.
Actele normative vor fi transmise spre adoptare la Parlament.
"Proiectul de lege propune scutirea de la plata debitelor generate de interpretari neunitare ale prevederilor legisla?iei din domeniul asigurarilor sociale ?i pensiilor pentru to?i pensionarii afla?i în eviden?a sistemului unitar de pensii publice la data intrarii în vigoare a prezentei legi. Proiectul nu are în vedere scutirea de la plata a debitelor care au drept cauza culpa debitorului, materializata în folosirea de catre acesta a unor documente eliberate fara respectarea legii sau declararea unor date neconforme realita?ii care au avut drept urmare stabilirea eronata a pensiei. De asemenea, actul normativ nu vizeaza restituirea sumelor provenite din debitele deja recuperate", informeaza Guvernul.
Conform ministrului Muncii, Rovana Plumb, persoanele care au depus documente false pentru a obtine pensie nu vor beneficia de amnisitie fiscala.
"Se scutesc to?i pensionarii care sunt în sistemul de pensii pâna la data intrarii în vigoare a legii, care va fi fixata de Parlament (...) Pe cine nu scutim de la plata sunt pensionarii carora li s-au stabilit debite pentru ca au prezentat fie declara?ii false, fie documente false", a precizat ministrul, prezentând con?inutul celor doua acte normative.
In aceeasi situatie se afla sdi mamele pentru care debitul a rezultat din culpa exclusiva a acestora. In acest caz nu se vor scuti de la restituirea sumelor incasate.
sursa: Mediafax
Sfaturi de la Experti - Intrebari si Raspunsuri
Intrebare: Salariata nascuta in 23 iulie 1962, indeplineste conditiile de pensionare limita de varsta luna aceasta, octombrie 2024. Va rog, sa-mi spuneti, cu ce data trebuie sa incetez CIM, avand in vedere ca la femei varsta de pensionare este diferita?
vezi AICI raspunsul specialistilor << Intrebare: Ma puteti ajuta cu o nelamurire privind acordarea zilelor concediu pt angajati, in functie de vechimea in munca? Este aceasta o posibilitate sau o obligativitate pentru angajatori? Vechimea in munca Durata minima a concediului de odihna normal in zile lucratoare pana la 5 ani 21 zile de la 5 la 10 ani 22 zile de la 10 la 15 ani 23 zile de la 15 la 20 ani 24 zile peste 20 ani 25 zile
vezi AICI raspunsul specialistilor << Intrebare: Am o angajata cu care am incheiat si este in desfasurare un contract de munca la domiciliu, cu urmatoarele date: norma partiala de lucru pentru desfasurarea unor lucrari, proiecte, norma de lucru este ore/luna fiind platita in functie de orele lucrate in cadrul proiectului, functia ei de baza NU este la compania noastra ci este la un alt angajator la care are alt contract de munca cu norma intreaga, 8ore/zi. Ne-a informat ca ea isi va lua concediu de risc maternal, are sarcina cu risc si nu...
vezi AICI raspunsul specialistilor <<