Incepand cu data de 01 septembrie 2012 platile privind onorariile catre experti se vor derula dupa urmatoarea procedura.
Pentru a urmari plata catre experti a onorariilor si a cheltuielilor solicitate prin deconturi de expertii numiti de instantele judecatoresti sau de organele cu atributii jurisdictionale, in conditiile art.17 din din Ordonantei nr. 21/ 2000 privind organizarea activitatii de expertiza tehnica judiciara si extrajudiciara cu modificarile ulterioare si pentru a respecta prevederile legislative se impun urmatoarele masuri:
- 1) pentru plata onorariului aferent fiecarui raport de expertiza depus la instanta, expertulva intocmi obligatoriu un decont si o factura;
- 2) facturile expertilor ce trebuie platite, insotite de documentele necesare pentru efectuarea platii (decont, comunicare sau instiintare de numire a expertului, dovada depunerii raportului la instanta, dovada achitarii onorariului sau incheierea de sedinta in cazul ajutorului public judiciar), se vor centraliza de catre experti intr-un borderou lunar (Borderou lunar pentru facturile expertilor tehnici si Borderou lunar pentru facturile expertilor contabili), conform modelor anexate;
- 3) plata onorariilor se va efectua o singura data pe luna pe baza borderourilor lunare depuse de fiecare expert;
- 4l ultima data de depunere a borderourilor lunare din luna curenta, in vederea efectuarii platilor in luna urmatoare, este data de 25 a lunii in curs.
- 5) platile, in luna urmatoare, se vor efectua in ordinea depunerii borderourilor insotite de documentele corespunzatoare.
Nu se admit la plata:
- facturile modificate, facturile cu stersaturisau eronat intocmite;
- facturile intocmite pentru mai multe rapoarte de expertiza (mai multe dosare);
- facturile care nu sunt centralizate intr-un borderou;
- deconturile care nu sunt anexate unor facturi
Model de borderou gasiti
AICI
Sursa
Tribunalul Bucuresti
Sfaturi de la Experti - Intrebari si Raspunsuri
Intrebare: Sub sanctiunea nulitatii absolute, nicio masura, cu exceptia celei prevazute la art. 248 alin. 1 lit. a, respectiv avertismentul scris, nu poate fi dispusa mai inainte de efectuarea unei cercetari disciplinare prealabile. Se sanctoneaza un salariat cu avertisment scris. Precizati daca este suficienta comunicarea deciziei de sanctionare, cu avertisment in acest caz, pe e-mail-ul de serviciu al salariatului. Mentionez ca e-mail-ul de serviciu este utilizat oficial pentru comunicari importante,...
vezi AICI raspunsul specialistilor << Intrebare: In cazul pensiei la limita de varsta in cei 40 de ani cu reducere de 5 ani, sunt inclusi anii pentru concediu crestere copii? Daca salariata are 40 de ani de munca 36 de ani munca 4 ani crestere copil = total 40 ani, poate iesi la pensie cu 5 ani mai devreme, 63-5 = 58 ani?
vezi AICI raspunsul specialistilor << Intrebare: Daca un angajator acorda tichete de masa, acestea trebuie trecute in regulamentul intern astfel incat sa beneficieze toti salariatii ? sau se fac acte aditionale si se acorda preferential?
vezi AICI raspunsul specialistilor <<