Pe site-ul Baroului Bucuresti a fost publicata Invitatia de constituire a grupurilor de lucru prin cresterea eficientei procedurilor administrative si initierii de proiecte destinate avocatilor, membri ai Baroului Bucuresti.
Conform anuntului, se precizeaza faptul ca in urma sedintei din 15 septembrie 2015, Consiliul Baroului Bucuresti a decis termenului acordat pentru constituirea unor grupuri de lucru care sa includa, alaturi de membrii Consiliului, avocati din Baroul Bucuresti.
Consiliul Baroului Bucuresti adreseaza invitatia oricarui avocat interesat de a transmite o scrisoare de intentie, plus CV, in vederea inluderii in grupul de lucru aferent unuia dintre resorturile de activitate ale Consiliului, stabiite prin H.C.B.B. nr. 23/01/09/2015.
Scrisoarea de intentie, CV-ul si formularul de inscriere se vor transmite pana pe data de 18 septembrie 2015, ora 12.00. Actele vor fi analizate in cadrul sedintei de consiliu din 22 septembrie 2015.
Sursa: Baroul-Bucuresti.ro
Sfaturi de la Experti - Intrebari si Raspunsuri
Intrebare: In data de 01.06.2022 salariatii unei societati avand ca domeniu de activitate, productie tamplarie pvc, sunt chemati la munca pentru lansarea in productie a unor comenzi, asigurandu-le compensarea cu timp liber corespunzator in urmatoarele 30 de zile. Este nevoie de acordul salariatilor, este legala aceasta initiativa, ce va cuprinde respectiva dezie a reprezentantului legal?
vezi AICI raspunsul specialistilor << Intrebare: Salariat incadrat ca sofer cu un salariu brut de 3.000 lei desfasoara activitatea atat la sediul firmei cat si in afara sediului societatii, in Romania, in vederea livrarii de produse clientilor, respectiv ridicarii de produse de la furnizorii societatii. Pentru acesta situatie din urma primeste un spor de mobilitate, in procent de 15% din salariul de baza brut lunar proportional cu cu numarul de zile lucratoare in care salariatul si-a desfasurat activitatea in afara sediului societatii in luna...
vezi AICI raspunsul specialistilor << Intrebare: Unitatea are incheiat un ACORD in loc de CCM cu sindicatul. In acord este stabilit un spor de conducere, un minim si un maxim, pentru salariatii cu functii de conducere. Cf. legii dialogului social, acordul incheiat intre sindicat si patronat, se aplica doar membrilor de sindicat. Totusi, in ACORDul nostru s-a stabilit sa se aplice tuturor salariatilor, aceasta fiind legea partilor. Intrebare: in conditiile de mai sus, se poate acorda un spor de conducere peste prevederile acordului, pentru un...
vezi AICI raspunsul specialistilor <<