Deputatii au in lucru un proiect de lege privind modificarea Legii nr. 1/2011 privind educatia nationala.
„Profesorii nevazatori din cadrul Liceului pentru Deficienti de Vedere Cluj-Napoca, studiind Legea Invatamantului au constatat cu surprindere ca in art. 247, litera f, care face referire la functiile didactice din invatamantul special (mai ales in scolile pentru deficienti de vedere), a fost omis postul de profesor preparator nevazator. Propunem completarea acestui articol prin includerea postului de profesor preparator nevazator in scolile speciale pentru deficienti de vedere la clasele cu deficienti de vedere. (...)
Postul de profesor preparator nevazator se justifica in scolile pentru deficienti de vedere deoarece are un rol foarte important in educatia elevilor prin activitatile compensatorii pe care le desfasoara:
- cunoaste foarte bine necesitatile elevului cu deficiente de vedere, utilizand acelasi alfabet, aceea si tehnologie de acces in obtinerea materialelor
- desfasoara activitati compensatorii si de recuperare in procesul de invatare si dobandire a abilitatilor practice.
- in cazul elevilor cu dificultati de invatare in ritmul predarii materiei de clasa, profesorul preparator incearca sa adapteze noile continuturi de asimilat la nivelul acestora de intelegare in cadrul orelor de preparare special prevazute pentru acest grup tinta”, au motivat initiatorii.
Articol unic: Art. 247, lit f) din Legea nr. 1/2001 privind educatia nationala, publicata in Monitorul Oficial al Romaniei, Partea I, nr. 1/10 ianuarie 2011, se modifica si va avea urmatorul cuprins:
Art. 247 – f) in invatamantul special si in comisiile de expertiza complexa: profesor itinerant si de sprijin, profesor psihopedagog, profesor-psiholog scolar, profesor-logoped, psiholog, psihopedagog, logoped, profesor de psihodiagnoza si kinoterapeut – se normeaza cate un post la fiecare grupa/clasa; profesor, profesor de educatie speciala si profesor preparator nevazator.
Sfaturi de la Experti - Intrebari si Raspunsuri
Intrebare: Daca un angajator acorda tichete de masa, acestea trebuie trecute in regulamentul intern astfel incat sa beneficieze toti salariatii ? sau se fac acte aditionale si se acorda preferential?
vezi AICI raspunsul specialistilor << Intrebare: In cadrul aceleasi firmei ne dorim sa mutam o persoana pe un alt loc de munca de lucru practic intr-o alta echipa, nu este necasar schimbarea functiei COR si nici a fisei de post, va avea in continuare aceleasi atributii ca si pana acum. Conform unei proceduri interne a companiei am intocmit un formular de transfer si am instiiintat persoana in cauza, dar a refuzat semnarea transferului si a mutarii in alta echipa. Informarea despre transfer a fost facuta in prezenta martorilor care au si semnat...
vezi AICI raspunsul specialistilor <<