Comisia pentru revizuirea Constitutiei a introdus in legea fundamentala prevederi cu privire la acordarea burselor de merit si la garantarea dreptului la educatie prin invatamant prescolar, informeaza Agerpres.
Articolul 32 alin. 2 care enumera formele de invatamant prin care era garantat dreptul la educatie a fost completat cu invatamantul prescolar, subliniaza sursa amintita.
"Dreptul la educatie este garantat, in conditiile legii, si se asigura prin invatamantul prescolar, invatamantul general obligatoriu, prin invatamantul liceal si prin cel profesional, prin invatamantul superior, precum si prin alte forme de instructie si perfectionare prevazute de lege", se arata in textul modificat al art. 32.
Mai mult, Comisia pentru revizuirea Constitutiei a adus completari la articolul care prevede faptul ca statul acorda burse. Textul modificat prevede ca "Invatamantul de stat este gratuit, conform legii. Statul acorda burse sociale de studii copiilor si tinerilor proveniti din familii defavorizate si celor institutionalizati, precum si burse de merit, in conditiile legii".
Sfaturi de la Experti - Intrebari si Raspunsuri
Intrebare: Sub sanctiunea nulitatii absolute, nicio masura, cu exceptia celei prevazute la art. 248 alin. 1 lit. a, respectiv avertismentul scris, nu poate fi dispusa mai inainte de efectuarea unei cercetari disciplinare prealabile. Se sanctoneaza un salariat cu avertisment scris. Precizati daca este suficienta comunicarea deciziei de sanctionare, cu avertisment in acest caz, pe e-mail-ul de serviciu al salariatului. Mentionez ca e-mail-ul de serviciu este utilizat oficial pentru comunicari importante,...
vezi AICI raspunsul specialistilor << Intrebare: In cazul pensiei la limita de varsta in cei 40 de ani cu reducere de 5 ani, sunt inclusi anii pentru concediu crestere copii? Daca salariata are 40 de ani de munca 36 de ani munca 4 ani crestere copil = total 40 ani, poate iesi la pensie cu 5 ani mai devreme, 63-5 = 58 ani?
vezi AICI raspunsul specialistilor << Intrebare: Daca un angajator acorda tichete de masa, acestea trebuie trecute in regulamentul intern astfel incat sa beneficieze toti salariatii ? sau se fac acte aditionale si se acorda preferential?
vezi AICI raspunsul specialistilor <<