Desi nu are o traditie pe piata romaneasca, medierea se bucura de succes in multe state, astfel ca aceasta modalitate de solutionare a conflictelor a intrat si pe piata romaneasca. Potrivit datelor Uniunii Nationale a Mediatorilor din Romania, peste 80% din cazurile in care se apeleaza la mediere sunt solutionate cu succes printr-o astfel de alternativa. Cu toate acestea, medierea nu este foarte mult cunoscuta in randul populatiei. "De trei ani avem o lege a medierii, dar nu se constientizeaza inca faptul ca medierea este o solutie reala la justitie, iar oamenii trebuie informati ca au si aceasta posibilitate", a declarat Zeno Sustac, co-presedinte al Uniunii Nationale a Mediatorilor din Romania (UNMR).
Acesta a subliniat ca trebuie semnalat faptul ca exista o alternativa la justitie si pentru romani, iar daca medierea ar fi mai mult popularizata, atunci aceasta s-ar bucura de un mai mare succes si in Romania.
"Situatia actuala din justitie ne afecteaza pe toti"
Pe de alta parte, Elena Bustea, vicepresedinte UNMR, a atras atentia asupra faptului ca "Situatia actuala din justitia romaneasca ne afecteaza pe toti. Daca medierea va fi cunoscuta, atunci aceasta va fi cu siguranta o alternativa reala la justitie, iar acest lucru trebuie sa se inteleaga cat mai curand. In acest moment, un magistrat trebuie sa se ocupe de un numar foarte mare de dosare, ceea ce duce la un blocaj in justitie''.
In acest context, Elena Bustea a tinut sa sublineze faptul ca medierea este o profesie liberala, deschisa catre toate profesiile liberale, iar persoana care doreste sa devina mediator trebuie sa aiba in primul rand studii superioare si o vechime in campul muncii de minimum trei ani.
In acelasi timp, vicepresedintele UNMR a mentionat ca medierea nu trebuie tratata cu superficialitate, pentru ca daca se va intampla asa, atunci si rezultatele vor fi pe masura. Potrivit acesteia, romanii sunt receptivi catre o astfel de modalitate, mai ales ca ''noi, romanii, suntem prin excelenta un popor tolerant, astfel ca am convingerea ca medierea va fi utilizata cu succes in Romania, in conditiile in care justitia este scumpa si ca timp, si ca bani'', a declarat, pentru Curierul National, Elena Bustea.
Sursa:
Infoportal
Sfaturi de la Experti - Intrebari si Raspunsuri
Intrebare: Un salariat este sanctionat disciplinar cu reducerea salariului pe 3 luni insa refuza sa primeasca personal decizia, se trimite acasa prin curier cu confirmare de primire art. 252 Codul muncii insa refuza sa primeasca plicul. Decizia respectiva se va pune in aplicare daca salariatul NU o primeste. Cum se procedeaza in acest caz? Daca se pune in aplicare cu ce data - cu data revenirii plicului in societate? Cand se transmite in Revisal ?
vezi AICI raspunsul specialistilor << Intrebare: Va rog sa ma ajutati in urmatoarea situatie: speta ar fi: salariata cu norma intreaga peste 26 ani, Salar brut 6000 lei la fel si ultimele 6 luni anterioare concediului medical, fara pers. in intretinere, fara tichete, sporuri., are stagiu de cotizare. Are 17 zile de concediu prenatal si 4 zile lucrate. La calculul salariului aferent timpului lucrat avem 1143 Ron la care trebuie sa ii aplicam deducerea de baza. Intrebarea ar fi, cat este deducerea personala de baza in aceasta situatie? 4050*20%...
vezi AICI raspunsul specialistilor << Intrebare: Rog sa imi transmiteti cum se calculeaza preavizul pentru un angajat care are specificat in contractul de munca, urmatoarele date: - Lucreaza de Luni pana Joi cu o durata a muncii de 10 ore/zi; - Vinerea nu se lucreaza. Intrebare: Se include si ziua de vineri in calculul celor 20 de zile de preaviz?
vezi AICI raspunsul specialistilor <<