Desi nu are o traditie pe piata romaneasca, medierea se bucura de succes in multe state, astfel ca aceasta modalitate de solutionare a conflictelor a intrat si pe piata romaneasca. Potrivit datelor Uniunii Nationale a Mediatorilor din Romania, peste 80% din cazurile in care se apeleaza la mediere sunt solutionate cu succes printr-o astfel de alternativa. Cu toate acestea, medierea nu este foarte mult cunoscuta in randul populatiei. "De trei ani avem o lege a medierii, dar nu se constientizeaza inca faptul ca medierea este o solutie reala la justitie, iar oamenii trebuie informati ca au si aceasta posibilitate", a declarat Zeno Sustac, co-presedinte al Uniunii Nationale a Mediatorilor din Romania (UNMR).
Acesta a subliniat ca trebuie semnalat faptul ca exista o alternativa la justitie si pentru romani, iar daca medierea ar fi mai mult popularizata, atunci aceasta s-ar bucura de un mai mare succes si in Romania.
"Situatia actuala din justitie ne afecteaza pe toti"
Pe de alta parte, Elena Bustea, vicepresedinte UNMR, a atras atentia asupra faptului ca "Situatia actuala din justitia romaneasca ne afecteaza pe toti. Daca medierea va fi cunoscuta, atunci aceasta va fi cu siguranta o alternativa reala la justitie, iar acest lucru trebuie sa se inteleaga cat mai curand. In acest moment, un magistrat trebuie sa se ocupe de un numar foarte mare de dosare, ceea ce duce la un blocaj in justitie''.
In acest context, Elena Bustea a tinut sa sublineze faptul ca medierea este o profesie liberala, deschisa catre toate profesiile liberale, iar persoana care doreste sa devina mediator trebuie sa aiba in primul rand studii superioare si o vechime in campul muncii de minimum trei ani.
In acelasi timp, vicepresedintele UNMR a mentionat ca medierea nu trebuie tratata cu superficialitate, pentru ca daca se va intampla asa, atunci si rezultatele vor fi pe masura. Potrivit acesteia, romanii sunt receptivi catre o astfel de modalitate, mai ales ca ''noi, romanii, suntem prin excelenta un popor tolerant, astfel ca am convingerea ca medierea va fi utilizata cu succes in Romania, in conditiile in care justitia este scumpa si ca timp, si ca bani'', a declarat, pentru Curierul National, Elena Bustea.
Sursa:
Infoportal
Sfaturi de la Experti - Intrebari si Raspunsuri
Intrebare: Dorim sa ne acordati sprijin cu privire la modului de aplicare a a art. 248 alin. 1 lit c din Codul muncii si a obligativitatii transmiterii sau NU in REVISAL: 1. Reducerea salariului de baza ca sanctiune disciplinara presupune modificarea efectiva a salariului de incadrare de ex. am un salariu de incadrare de 4000 lei brut; angajatul este sanctionat disciplinar cu 10%; in consecinta salariul de incadrare devine 3600 de lei brut si toate sporurile se calculeaza la 3600 lei brut? sau doar...
vezi AICI raspunsul specialistilor << Intrebare: Suntem nevoiti sa modificam in minus salariul unui angajat. Acesta va fi incadrat pe aceeasi functie, cu mici modificare in cadrul fisei de post trece pe alta cursa care este cotata cu un salariu mai mic. Va rog sa ma ajutati cu ce documentatie trebuie intocmita pentru modificare? Mentionez ca angajatul a fost de acord cu aceasta modificare.
vezi AICI raspunsul specialistilor << Intrebare: O persoana are doua concedii medicale, un concediu medical pe perioada internarii in perioada 11.04.2024-13.04.2024 si unul la externare pe perioada 14.04.2024-17.04.2024. Este corect ca ,,data acordarii zi/luna/an pe ambele concedii medicale sa fie trecuta data de 14.04.2024?
vezi AICI raspunsul specialistilor <<