Premierul Victor Ponta a anuntat miercuri ca va intia in cursul zilei "mici modificari" ale legislatiei privind combaterea evaziunii fiscale, "pentru a nu se facilita abuzuri", informeaza Agerpres.
"Vreau ca legea sa fie suficient de flexibila, dar si clara, pentru a nu se facilita abuzuri. Ideea este de a sanctiona in functie de rea intentie si nu de greseala. Cei care fac mici erori sa primeasca mici sanctiuni, iar cei care recidiveaza sa fie sanctionati pe masura", a declarat premierul, citat de Agerpres.ro.
Mai mult, Victor Ponta a precizat ca in ceea ce priveste prejudiciile produse de firme, in cuantum mai mic de 300 de lei, inspectorii fiscali vor institui "doar mici amenzi" si ca nu se va suspenda activitatea.
Cu toate acestea, daca prejudiciul va fi mai mare, agentii economici care nu vor dori sa le fie suspendata activitatea vor trebui sa plateasca, la o prima constatare, de zece ori valoarea prejudiciului. Daca recidiveaza, vor plati de 20 de ori suma respectiva.
,,In conditiile in care vor fi prinsi si a treia oara cu nereguli fiscale, inseamna ca nu s-au invatat minte si atunci va surveni si suspendarea activitatii firmei cu activitati in neregula", a precizat premierul.
Victor Ponta a mai informat faptul ca "din zece povesti despre felul in care ANAF inchide firme pentru nereguli in valoare de cinci lei, noua s-au dovedit, la verificare, a fi minciuni emanate in special de televiziuni care nu-si platesc taxele si impozitele".
"Cred ca lucrurile trebuie facute si in acest domeniu al fiscalitatii cu mintea, dar si cu ratiunea. Astfel, daca fiecare cetatean, firma ori companie din aceasta tara respecta legea si plateste impozitele si taxele, stiindu-se feriti de abuzuri, vom avea bani pentru marile investitii pe care ni le-am propus in urmatorii ani", a mai precizat premierul, citat de Agerpres.ro.
Sfaturi de la Experti - Intrebari si Raspunsuri
Intrebare: Este specificat in CIM, la obligatiile angajatorilor: "sa informeze salariatul cu privire la obligatia de a adera la un fond de pensii administrat privat, in conditiile legii". As dori un model de document cu toate detaliile obligatorii care trebuie sa existe privind aceasta informare. Sau am putea sa inseram un paragraf in Minuta de informare privind acest aspect? Daca da, va rog, sa imi spuneti exact ce informatii trebuie sa contina pt a fii conform legii.
vezi AICI raspunsul specialistilor << Intrebare: Avem situatia unui certificat medical emis pt un cod de diagnostic 585 din 01/05 in 04/05. Certificatul are bifa pe "In continuare", desi nu este relevant in acest context. Ulterior am primit un alt certificat medical pt perioada 05/05-19/05 cu acelasi cod de diagnostic 585, cu bifa pe "Initial". Acest certificat medical nu trebuie sa aiba bifa pe "In continuare" fiind emis imediat dupa primul si avand acelasi cod de diagnostic? Medicul i-a spus angajatei ca data de...
vezi AICI raspunsul specialistilor << Intrebare: In cazul unui salariat angajat ca sofer distributie marfa in tara va rog sa-mi comunicati daca locul de munca este mobil in contractul de munca? In aceasta situatie ar trebui trecut ca zona toata tara? In baza clauzei de mobilitate se acorda prestatii in natura nu in bani, respectiv telefon, card combusibil, este ok?
vezi AICI raspunsul specialistilor <<