Copierea de continut din prezentul site este supusa regulilor precizate in Termeni si conditii! Click aici.
Prin utilizarea siteului sunteti de acord, in mod implicit cu Termenii si conditiile! Orice abatere de la acestea constituie incalcarea dreptului nostru de autor si va angajeaza raspunderea!
X
Litigiu cu miza de 14 mil euro, castigat de D&B David si Baias la Curtea de Apel Bucuresti
La Curtea de Apel Bucuresti a fost admisa plangerea formulata de Asocierea Medivamatcons, cu modificarea integrala a deciziei Consiliului National de Solutionare a Contestatiilor. Astfel, a fost respinsa contestatia formulata de un agent economic impotriva procedurii de atribuire a contractului de achizitie publica de lucrari "Reabilitare, modernizare si echipare a Spitalului Clinic Judetean de Urgenta Ilfov". Lucrarile au fost organizate de Consiliul Judetean Ilfov, valoarea estimata fiind de 14 milioane de euro, noteaza Juridice.ro.
Decizia Curtii de Apel Bucuresti arata ca oferta depusa de Asocierea Medivamatcons castiga licitatia. In continuare se va incheia cu Consiliului Judetean Ilfov contractul de achizitie publica. Obiectul contractului este reabilitarea spitalului judetean si echiparea sa cu aparaturi tomogragice si radiologice de ultima generatie.
Asocierea Medivamatcons a beneficiat de asistenta avocatilor D&B David si Baias. Echipa a fost formata din: Amelia Teis, avocat senior si Miriam Constantin, avocat colaborator. Echipa a beneficiat de coordonare din partea Manuelei Guia si Dan Dascalu, in calitate de parteneri D&B David si Baias.
Intrebare: Sau se poate ca un angajat full time sa aiba un contract de antepriza la acelasi angajator, si in ce conditii? vezi AICI raspunsul specialistilor <<
Intrebare: Este posibil ca un angajat sa aiba 2 CIM-uri la acelasi angajator? De exemplu, un angajat cu 8 ore, mai poate avea un alt contract pe timp partial ca formator/lector? Care sunt conditiile legale? Cum se poate inregistra in Revisal? vezi AICI raspunsul specialistilor <<
Intrebare: Va rugam sa ne transmiteti reglementarile legislative conform carora angajatul poate beneficia la cerere de concediu fara plata pana la varsta de 3 pentru copil fara handicap, in continuarea concediului de crestere copil pana la 2 ani, astfel incat sa nu revina la serviciu pana la implinirea varstei de 3 ani? vezi AICI raspunsul specialistilor <<
Data aparitiei: 02 Iulie 2014
Votati articolul "Litigiu cu miza de 14 mil euro, castigat de D&B David si Baias la Curtea de Apel Bucuresti": Rating: Nota: 5 din 5 din 1 voturi