Ministerul Justitiei va adreseaza invitatia de a participa marti, 19 noiembrie 2013, la cea de-a patra reuniune a Platformei de cooperare a societatii civile prevazute in Strategia nationala anticoruptie 2012 – 2015 (SNA 2012 – 2015), ce va avea loc la ora 10.00, la sediul Ministerului Justitiei, Sala de Consiliu.
In cadrul reuniunii vor fi abordate urmatoarele subiecte:
* Procesul de evaluare – informari din partea expertilor care au participat la misiunile de evaluare ce au avut loc in cursul anului 2013,
* Raportul semestrial privind implementarea SNA,
* Evolutii relevante – organizatiile sunt rugate sa prezinte succint evolutii recente in implementarea SNA,
* Informari din partea Secretariatului tehnic al SNA privind initierea procedurilor aferente rundei a doua de evaluari tematice.
Pentru confirmarea participarii, am aprecia comunicarea datelor de contact ale reprezentantului dumneavoastra pana la data de 15 noiembrie 2013, la tel: 037.204.1060; fax: 037.204.1061, email stefaniaduta@just.ro si anca.stroe@just.ro.
Pentru informatii suplimentare, persoana de contact este dl. Cornel-Virgiliu CALINESCU, seful Oficiului National de Prevenire a Criminalitatii si Cooperare pentru Recuperarea Creantelor provenite din Infractiuni, tel: 037.204.1060; fax: 037.204.1061, email cornel.calinescu@just.ro
Sursa Just.ro
Sfaturi de la Experti - Intrebari si Raspunsuri
Intrebare: As dori sa aflu care sunt conditiile ce trebuie indeplinite pentru ca un cetatean roman sa fie delegat sau detasat in Elvetia la o alta societate. In mod specific: Care este perioada maxima permisa pentru delegare/detasare? Cine este responsabil pentru plata salariului si in ce moneda se efectueaza aceasta plata? Ce documente sunt necesare pentru a formaliza detasarea/delegarea? Cine suporta costurile pentru cazare? Cine acopera cheltuielile de transport? Va rugam sa ne furnizati aceste...
vezi AICI raspunsul specialistilor << Intrebare: Administratorul doreste sa schimbe sistemul de evidenta/pontaj privind prezenta angajatilor la locul de munca. Este vorba de un sistem inchis, o tableta pe care angajatul va semna la intrarea in incinta societatii, in acelasi timp se va face si o poza a angajatului; la fel se va intampla la iesirea din unitate a angajatului la sfarsitul programului de lucru. Informatiile mentionate se vor pastra pana la sfarsitul lunii sau cel mult 2 saptamani dupa, cand persoana desemnata cu centralizarea si...
vezi AICI raspunsul specialistilor <<