Copierea de continut din prezentul site este supusa regulilor precizate in Termeni si conditii! Click aici.
Prin utilizarea siteului sunteti de acord, in mod implicit cu Termenii si conditiile! Orice abatere de la acestea constituie incalcarea dreptului nostru de autor si va angajeaza raspunderea!

Monitorul Oficial nr. 235 din 02 Aprilie 2014

Monitorul Oficial nr. 235 din 02 Aprilie 2014

1. REGULAMENT din 24 februarie 2014 de organizare si functionare al Spitalului Clinic Judetean de Urgenta Targu Mures EMITENT: MINISTERUL SANATATII PUBLICAT IN: MONITORUL OFICIAL nr. 235 din 2 aprilie 2014

2. ORDIN nr. 199 din 24 februarie 2014 pentru aprobarea Regulamentului de organizare si functionare al Spitalului Clinic Judetean de Urgenta Targu Mures EMITENT: MINISTERUL SANATATII PUBLICAT IN: MONITORUL OFICIAL nr. 235 din 2 aprilie 2014

Teste rezolvate la limba si literatura romana clasa a VIII-a

Vezi AICI detalii

Regulamentul intern in avantajul dvs Ghid complet

Vezi AICI detalii

250 Modele Fise de Post

Vezi AICI detalii

3. LEGE nr. 72 din 16 ianuarie 2002 (*republicata*) zootehniei EMITENT: PARLAMENTUL PUBLICAT IN: MONITORUL OFICIAL nr. 235 din 2 aprilie 2014

Sfaturi de la Experti - Intrebari si Raspunsuri

Salariata insarcinata. Mentinerea salariului pe durata reducerii timpului de lucru

Intrebare: Daca o angajata care avea norma intrega de 8 ore ramane insarcinata si primeste adeverinta pentru reducere timp de lucru la 6 ore este corect ca si salariul sa-l calculam proportional cu cele 6 ore. dau un exemplu . Pentru 8 ore are 5.000 lei cand o trecem la 6 ore suntem obligati sa-i pastra salariu 5.000 sau putem sa facem 5.000/8*6 ?
vezi AICI raspunsul specialistilor <<

Data aparitiei: 04 Aprilie 2014

Votati articolul "Monitorul Oficial nr. 235 din 02 Aprilie 2014":
Rating:

Nota: 5 din 5 din 1 voturi

Urmareste-ne pe Google News

Poate sunteti interesat si de:

Bilet la ordin: Notiuni, caracteristici si utilizari

In atentia parintilor care au stat acasa cu copilul: Cum iti afecteaza aceasta perioada vechimea in munca si pensia?

Pensia sociala in Romania: Cine primeste si care sunt criteriile de acordare

Incheierea contractului de servitute: Cine are dreptul si ce obligatii are