Ordinul nr. 691/2013, Ministerul Sanatatii
Ordin pentru completarea Ordinului ministrului sanatatii si al presedintelui Casei Nationale de Asigurari de Sanatate nr. 868/542/2011 privind aprobarea modelului unic al biletului de trimitere pentru investigatii paraclinice utilizat in sistemul asigurarilor sociale de sanatate si a Instructiunilor privind utilizarea si modul de completare a biletului de trimitere pentru investigatii paraclinice utilizat in sistemul asigurarilor sociale de sanatate
Ordinul nr. 45/2013, Ministerul Apararii Nationale
Ordin pentru aprobarea Normelor metodologice privind selectia si expertiza medicala si psihologica a personalului aeronautic care executa activitati aeronautice militare si a Normelor tehnice medicale si psihologice specifice aferente
Hotararea nr. 7/2013, Camera Consultantilor Fiscali
Hotarare pentru modificarea Regulamentului de organizare si functionare al Camerei Consultantilor Fiscali, aprobat prin Hotararea Consiliului superior al Camerei Consultantilor Fiscali nr. 6/2012
Hotararea nr. 8/2013, Camera Consultantilor Fiscali
Hotarare privind aprobarea documentelor prezentate spre dezbatere in Conferinta anuala ordinara a Camerei Consultantilor Fiscali din 27 aprilie 2013
Rectificarea din 23.05.2013, Monitorul Oficial
Rectificare privind Hotararea Guvernului nr. 185/2013
Ordinul nr. 54/2013, Ministerul Afacerilor Interne
Ordin pentru aprobarea Regulamentului de organizare si functionare al Directiei informare si relatii publice
Regulamentul din 07.05.2013, Ministerul Afacerilor Interne
Regulament de organizare si functionare al Directiei informare si relatii publice
Sfaturi de la Experti - Intrebari si Raspunsuri
Intrebare: Daca un angajator acorda tichete de masa, acestea trebuie trecute in regulamentul intern astfel incat sa beneficieze toti salariatii ? sau se fac acte aditionale si se acorda preferential?
vezi AICI raspunsul specialistilor << Intrebare: In cadrul aceleasi firmei ne dorim sa mutam o persoana pe un alt loc de munca de lucru practic intr-o alta echipa, nu este necasar schimbarea functiei COR si nici a fisei de post, va avea in continuare aceleasi atributii ca si pana acum. Conform unei proceduri interne a companiei am intocmit un formular de transfer si am instiiintat persoana in cauza, dar a refuzat semnarea transferului si a mutarii in alta echipa. Informarea despre transfer a fost facuta in prezenta martorilor care au si semnat...
vezi AICI raspunsul specialistilor <<