Ordinul nr. 623/2013, Ministerul Afacerilor Externe
Ordinul nr. 623/2013 pentru publicarea rezolutiilor Consiliului de Securitate al Organizatiei Natiunilor Unite nr. 2.087 (2013) si nr. 2.094 (2013) privind situatia din Republica Populara Democrata Coreeana
Norma tehnica din 17.05.2013, Autoritatea Nationala de Reglementare in Domeniul Energiei
Norma tehnica “Conditii tehnice de racordare la retelele electrice de interes public pentru centralele electrice fotovoltaice” din 17.05.2013
Ordinul nr. 30/2013, Autoritatea Nationala de Reglementare in Domeniul Energiei
Ordinul nr. 30/2013 privind aprobarea Normei tehnice “Conditii tehnice de racordare la retelele electrice de interes public pentru centralele electrice fotovoltaice”
Rezolutia nr. 2087/2013, Consiliul de Securitate O.N.U.
Rezolutia nr. 2.087 (2013) adoptata de Consiliul de Securitate la cea de-a 6.904-a reuniune din 22 ianuarie 2013
Rezolutia nr. 2094/2013, Consiliul de Securitate O.N.U.
Rezolutia nr. 2.094 (2013) adoptata de Consiliul de Securitate in cadrul Intrunirii sale nr. 6.932 din data de 7 martie 2013
Sfaturi de la Experti - Intrebari si Raspunsuri
Intrebare: Un salariat este sanctionat disciplinar cu reducerea salariului pe 3 luni insa refuza sa primeasca personal decizia, se trimite acasa prin curier cu confirmare de primire art. 252 Codul muncii insa refuza sa primeasca plicul. Decizia respectiva se va pune in aplicare daca salariatul NU o primeste. Cum se procedeaza in acest caz? Daca se pune in aplicare cu ce data - cu data revenirii plicului in societate? Cand se transmite in Revisal ?
vezi AICI raspunsul specialistilor << Intrebare: Va rog sa ma ajutati in urmatoarea situatie: speta ar fi: salariata cu norma intreaga peste 26 ani, Salar brut 6000 lei la fel si ultimele 6 luni anterioare concediului medical, fara pers. in intretinere, fara tichete, sporuri., are stagiu de cotizare. Are 17 zile de concediu prenatal si 4 zile lucrate. La calculul salariului aferent timpului lucrat avem 1143 Ron la care trebuie sa ii aplicam deducerea de baza. Intrebarea ar fi, cat este deducerea personala de baza in aceasta situatie? 4050*20%...
vezi AICI raspunsul specialistilor << Intrebare: Rog sa imi transmiteti cum se calculeaza preavizul pentru un angajat care are specificat in contractul de munca, urmatoarele date: - Lucreaza de Luni pana Joi cu o durata a muncii de 10 ore/zi; - Vinerea nu se lucreaza. Intrebare: Se include si ziua de vineri in calculul celor 20 de zile de preaviz?
vezi AICI raspunsul specialistilor <<