1. HOTARARE nr. 317 din 6 mai 2015 privind modificarea valorii de inventar si/sau completarea si corectarea datelor de identificare a unor imobile, precum si scaderea acestora sau a unor parti ale lor din inventarul centralizat al bunurilor din domeniul public al statului si din administrarea unitatilor subordonate Ministerului Sanatatii, ca urmare a retrocedarii in conditiile legii EMITENT: GUVERNUL PUBLICAT IN: MONITORUL OFICIAL nr. 322 din 12 mai 2015
2. ORDIN nr. 836 din 23 aprilie 2015 pentru modificarea anexei nr. 2 la Ordinul ministrului transporturilor si al ministrului economiei si finantelor nr. 28/75/2008 privind aprobarea listelor de cheltuieli eligibile in cadrul operatiunilor finantate prin Programul operational sectorial "Transport" (POS-T) 2007-2013 EMITENT: MINISTERUL FONDURILOR EUROPENE PUBLICAT IN: MONITORUL OFICIAL nr. 322 din 12 mai 2015
3. HOTARARE nr. 320 din 6 mai 2015 privind modificarea si completarea Normelor metodologice pentru aplicarea prevederilor Legii nr. 297/2013 privind stabilirea relatiilor contractuale din sectorul laptelui si al produselor lactate, precum si recunoasterea organizatiilor de producatori din sectorul laptelui si al produselor lactate, aprobate prin Hotararea Guvernului nr. 441/2014 EMITENT: GUVERNUL PUBLICAT IN: MONITORUL OFICIAL nr. 322 din 12 mai 2015
4. HOTARARE nr. 316 din 6 mai 2015 privind aprobarea bugetului de venituri si cheltuieli pe anul 2015 al Regiei Autonome "Imprimeria Bancii Nationale a Romaniei" din subordinea Bancii Nationale a Romaniei EMITENT: GUVERNUL PUBLICAT IN: MONITORUL OFICIAL nr. 322 din 12 mai 2015
5. ORDIN nr. 525 din 5 mai 2015 pentru modificarea anexei nr. 2 la Ordinul ministrului transporturilor si al ministrului economiei si finantelor nr. 28/75/2008 privind aprobarea listelor de cheltuieli eligibile in cadrul operatiunilor finantate prin Programul operational sectorial "Transport" (POS-T) 2007-2013 EMITENT: MINISTERUL FINANTELOR PUBLICE PUBLICAT IN: MONITORUL OFICIAL nr. 322 din 12 mai 2015
6. DECIZIE nr. 110 din 10 martie 2015 referitoare la exceptia de neconstitutionalitate a prevederilor art. 4 teza a doua, art. 17 alin. (1) lit. a) si art. 21 alin. (8) din Legea nr. 165/2013 privind masurile pentru finalizarea procesului de restituire, in natura sau prin echivalent, a imobilelor preluate in mod abuziv in perioada regimului comunist in Romania EMITENT: CURTEA CONSTITUTIONALA PUBLICAT IN: MONITORUL OFICIAL nr. 322 din 12 mai 2015
7. HOTARARE nr. 319 din 6 mai 2015 privind suplimentarea bugetului Ministerului Afacerilor Externe pe anul 2015 din Fondul de rezerva bugetara la dispozitia Guvernului, prevazut in bugetul de stat pe anul 2015 EMITENT: GUVERNUL PUBLICAT IN: MONITORUL OFICIAL nr. 322 din 12 mai 2015
8. ORDIN nr. 596 din 8 mai 2015 pentru completarea Ordinului ministrului sanatatii publice nr. 112/2007 privind criteriile de performanta in baza carora contractul de management poate fi prelungit sau poate inceta inainte de termen EMITENT: MINISTERUL SANATATII PUBLICAT IN: MONITORUL OFICIAL nr. 322 din 12 mai 2015
Sfaturi de la Experti - Intrebari si Raspunsuri
Intrebare: Societate cu profil IT doreste sa angajeze student cu contract de internship. Cate ore poate lucra maxim fiind student care nu poate veni zilnic fiind examene si cursuri. Forma de contract este CIM ? sau nu? Care este salariul brut minim si ce impozite suporta firma. Care este perioada maxima de contract.
vezi AICI raspunsul specialistilor << Intrebare: In cazul salariatilor detasati transnational, cheltuielile generate de detasare sunt dispuse astfel: 1. Transportul - este achitat direct de angajator prin achizitia biletelor de calatorie prin plata directa din contul angajatorului; 2. Cazarea - este asigurata prin inchirierea directa de catre angajator a unor locuinte, si plata directa din contul angajatorului a costului cu chiria; 3. Masa - este asigurata de beneficiarul serviciilor prin acordarea la cantina acestuia. In acest caz, cum...
vezi AICI raspunsul specialistilor << Intrebare: O firma de IT din Romania doreste sa trimita doi salariati pentru cate 3 zile, o data la 3 luni, unul in UK si unul in Germania pentru o intalnire de afaceri cu colegi dintr-o intreprindere care apartine grupului de intreprinderi la nivel global. Salariatii nu vor desfasura activitate pentru compania in care se deplaseaza, nu va exista un raport de munca intre salariati si compania in care se deplaseaza, iar rezultatele si informatiile acumulate in urma intalnirii vor fi aplicate ulterior pentru...
vezi AICI raspunsul specialistilor <<