Copierea de continut din prezentul site este supusa regulilor precizate in Termeni si conditii! Click aici.
Prin utilizarea siteului sunteti de acord, in mod implicit cu Termenii si conditiile! Orice abatere de la acestea constituie incalcarea dreptului nostru de autor si va angajeaza raspunderea!
X
Monitorul Oficial nr. 337 din 10 Iunie 2013
Ordinul nr. 855/2013, Ministerul Mediului si Schimbarilor Climatice
Ordinul nr. 855/2013 pentru modificarea Ordinului ministrului mediului si gospodaririi apelor nr. 255/2007 privind unele masuri pentru aplicarea regulamentelor Uniunii Europene privind comertul cu specii salbatice de fauna si flora
Hotararea nr. 297/2013, Guvernul Romaniei
Hotararea nr. 297/2013 pentru aprobarea platii contributiei anuale a Romaniei la cheltuielile administrative ale Comisiei internationale de stabilire a faptelor
Decretul nr. 583/2013, Presedintele Romaniei
Decretul nr. 583/2013 pentru supunerea spre ratificare Parlamentului a Acordului de imprumut (Proiectul de modernizare a administratiei fiscale) dintre Romania si Banca Internationala pentru Reconstructie si Dezvoltare, semnat la Bucuresti la 8 mai 2013
Intrebare: Avem speta urmatoare: un fost angajat, cu nelamuriri legate de anumite aspecte salariale, solicita a-i fi trimise RI si CCM la nivel de unitate. Fiind fost angajat, consideram ca aceste documente privesc doar angajatii actuali, astfel nu se justifica transmiterea acestor documente. 1. Care este parerea dvs, in aceasta speta? Este justificata abordarea noastra? 2. Iar in ceea ce priveste aspectele salariale, daca pe fisa de lichidare este mentionat un venit necuvenit, este suficient pentru a fi... vezi AICI raspunsul specialistilor <<
Intrebare: In cazul in care angajatul este condamnat cu inchisoare cu executare, isi anunta seful telefonic ca nu mai ajunge la munca din aceasta cauza, care este data de incetare a contractului de munca, ziua in care s-a pronuntat instanta? De asemenea cum se aduce la cunostinta angajatului decizia de incetare a contractului de munca? vezi AICI raspunsul specialistilor <<
Intrebare: O societate cu sediul in Bucuresti, sectorul 1 si cu puncte de lucru in sectorul 2, Constanta si Cluj, are si salariati mobili. Din punct de vedere al declararii impozitului pe salarii, unde vor figura acestia? vezi AICI raspunsul specialistilor <<
Data aparitiei: 17 Iunie 2013
Votati articolul "Monitorul Oficial nr. 337 din 10 Iunie 2013": Rating: Nota: 5 din 5 din 1 voturi