Normele metodologice din 21.06.2013, Ministerul Afacerilor Externe
Normele metodologice de aplicare a Ordonantei de urgenta a Guvernului nr. 158/1999 privind regimul de control al exporturilor, importurilor si altor operatiuni cu produse militare din 21.06.2013
Ordinul nr. 682/2013, Ministerul Economiei
Ordinul nr. 682/450/655/2013 privind modificarea si completarea Ordinului ministrului economiei si finantelor nr. 2.507/2007 pentru aprobarea cheltuielilor eligibile in cadrul axei prioritare 5 “Asistenta Tehnica” din cadrul Programului operational sectorial “Cresterea competitivitatii economice” (POS CCE) 2007-2013
Ordinul nr. 450/2013, Ministerul Fondurilor Europene
Ordinul nr. 682/450/655/2013 privind modificarea si completarea Ordinului ministrului economiei si finantelor nr. 2.507/2007 pentru aprobarea cheltuielilor eligibile in cadrul axei prioritare 5 “Asistenta Tehnica” din cadrul Programului operational sectorial “Cresterea competitivitatii economice” (POS CCE) 2007-2013
Ordinul nr. 655/2013, Ministerul Finantelor Publice
Ordinul nr. 682/450/655/2013 privind modificarea si completarea Ordinului ministrului economiei si finantelor nr. 2.507/2007 pentru aprobarea cheltuielilor eligibile in cadrul axei prioritare 5 “Asistenta Tehnica” din cadrul Programului operational sectorial “Cresterea competitivitatii economice” (POS CCE) 2007-2013
Ordinul nr. 849/2013, Ministerul Afacerilor Externe
Ordinul nr. 849/2013 pentru aprobarea Normelor metodologice de aplicare a Ordonantei de urgenta a Guvernului nr. 158/1999 privind regimul de control al exporturilor, importurilor si altor operatiuni cu produse militare
Sfaturi de la Experti - Intrebari si Raspunsuri
Intrebare: Prevederile din Codul muncii unde este specificat termenul de CONTRACT INDIVIDUAL DE MUNCA se aplica si membrilor cooperatori angajati la o cooperativa infiintata conform Legii nr 1 din 2005, care au CONVENTIE INDIVIDUALA DE MUNCA? Exemplu: Art. 164. 6. Angajatorul nu poate negocia si stabili salarii de baza brute, prin CONTRACT INDIVIDUAL DE MUNCA si sau contractul colectiv de munca aplicabil, sub valoarea salariului de baza minim brut orar, prevazut la alin. 1.
vezi AICI raspunsul specialistilor << Intrebare: Instanta de judecata a stabilit definitiv si irevocabil reincadrarea in munca a unui salariat concediat in aprilie 2020. A stabilit de asemenea ca angajatorul sa plateasca despagubiri in baza salariilor ce trebuieau platite in perioada aprilie 2020 la aprilie 2025. Salariatul a fost reincadrat dar dupa doua zile si-a dat demisia. Pentru plata despagubirilor catre salariat, drepturile brute le-am trecut suplimentar in statul de pata al lunii aprilie 2025 pentru stabilirea netului de plata in baza...
vezi AICI raspunsul specialistilor <<