Senatorii au in lucru un proiect de lege privind modificarea si completarea Legii nr. 24/2000 privind normele de tehnica legislativa pentru elaborarea actelor normative.
Articol unic – Legea 24/2000 privind normele de tehnica legislativa pentru elaborarea actelor normative, republicata in Monitorul Oficial al Romaniei, Partea I, nr. 260 din data de 21 aprilie 2010, se modifica dupa cum urmeaza:
La articolul 30 alineatul (1) se introduc doua litere noi, literele b^1) si b^2), cu urmatorul cuprins:
b^1) proiecte ale normelor de aplicare – in cazul proiectelor de legi initiate de Guvern, daca sunt necesare aceste norme;
b^2) norme de aplicare – in cazul Ordonantelor de Urgenta adoptate de Guvern, daca sunt necesare aceste norme;
Iata expunerea de motive:
„Propunerea legislativa vizeaza modificarea si completarea Legii nr. 24/2000 privind normele de tehnica legislativa pentru elaborarea actelor normative.
Experienta de zece ani acumulata de la intrarea in vigoare a Legii nr. 24/2000 arata ca de foarte multe ori normele de aplicare emise pe baza legii contin prevederi care contravin spiritului sau chiar prevederilor legilor respective.
Pentru eliminarea inadvertetelor mentionate prin prezenta initiativa legislativa, se propune ca:
- proiectele de legi initiate de Guvern la depunerea lor la Parlament, sa fie insotite de proiectele normelor de aplicare ale legilor respective (daca sunt necesare norme de aplicare);
- Ordonantele de Urgenta adoptate de Guvern la publicarea lor in Monitorul Oficial al Romaniei sa fie insotite de normele de aplicare aferente (daca sunt necesare norme de aplicare).”
Sfaturi de la Experti - Intrebari si Raspunsuri
Intrebare: Un salariat este sanctionat disciplinar cu reducerea salariului pe 3 luni insa refuza sa primeasca personal decizia, se trimite acasa prin curier cu confirmare de primire art. 252 Codul muncii insa refuza sa primeasca plicul. Decizia respectiva se va pune in aplicare daca salariatul NU o primeste. Cum se procedeaza in acest caz? Daca se pune in aplicare cu ce data - cu data revenirii plicului in societate? Cand se transmite in Revisal ?
vezi AICI raspunsul specialistilor << Intrebare: Va rog sa ma ajutati in urmatoarea situatie: speta ar fi: salariata cu norma intreaga peste 26 ani, Salar brut 6000 lei la fel si ultimele 6 luni anterioare concediului medical, fara pers. in intretinere, fara tichete, sporuri., are stagiu de cotizare. Are 17 zile de concediu prenatal si 4 zile lucrate. La calculul salariului aferent timpului lucrat avem 1143 Ron la care trebuie sa ii aplicam deducerea de baza. Intrebarea ar fi, cat este deducerea personala de baza in aceasta situatie? 4050*20%...
vezi AICI raspunsul specialistilor << Intrebare: Rog sa imi transmiteti cum se calculeaza preavizul pentru un angajat care are specificat in contractul de munca, urmatoarele date: - Lucreaza de Luni pana Joi cu o durata a muncii de 10 ore/zi; - Vinerea nu se lucreaza. Intrebare: Se include si ziua de vineri in calculul celor 20 de zile de preaviz?
vezi AICI raspunsul specialistilor <<