Decizia nr. 269/2013, Curtea Constitutionala
Decizia nr. 269/2013 referitoare la respingerea exceptiei de neconstitutionalitate a dispozitiilor art. 1 lit. c) din Legea nr. 119/2010 privind stabilirea unor masuri in domeniul pensiilor
Ordinul nr. 587/2013, Ministerul Fondurilor Europene
Ordinul nr. 587/2013 pentru modificarea Ordinului ministrului fondurilor europene nr. 75/2013 privind procedura interna de avizare a structurilor si personalului care gestioneaza asistenta financiara nerambursabila comunitara, prevazute la art. 4 alin. (7) din Hotararea Guvernului nr. 595/2009 pentru aplicarea Legii nr. 490/2004 privind stimularea financiara a personalului care gestioneaza fonduri comunitare
Decretul nr. 602/2013, Presedintele Romaniei
Decretul nr. 602/2013 pentru promulgarea Legii privind constituirea si functionarea parcurilor industriale
Legea nr. 186/2013, Parlamentul Romaniei
Legea nr. 186/2013 privind constituirea si functionarea parcurilor industriale
Ordinul nr. 2284/2013, Agentia Nationala a Functionarilor Publici
Ordinul nr. 2.284/2013 pentru modificarea anexei nr. 2 la Ordinul presedintelui Agentiei Nationale a Functionarilor Publici nr. 4.040/2012 privind aprobarea listei documentelor necesare pentru obtinerea avizului Agentiei Nationale a Functionarilor Publici, precum si a modalitatii de transmitere a acestora de catre autoritatile si institutiile publice si pentru aprobarea modelului-cadru de stat de functii
Decizia nr. 250/2013, Autoritatea de Supraveghere Financiara
Decizia nr. 250/2013 privind sanctionarea Societatii NETRISK BROKER DE ASIGURARE – S.R.L. cu interzicerea temporara a exercitarii activitatii
Ordinul nr. 631/2013, Banca Nationala a Romaniei
Ordinul nr. 631/2013 privind dispunerea radierii din Registrul general al institutiilor financiare nebancare a Societatii Comerciale PRIME LEASING IFN – S.A.
Sfaturi de la Experti - Intrebari si Raspunsuri
Intrebare: Daca un angajator acorda tichete de masa, acestea trebuie trecute in regulamentul intern astfel incat sa beneficieze toti salariatii ? sau se fac acte aditionale si se acorda preferential?
vezi AICI raspunsul specialistilor << Intrebare: In cadrul aceleasi firmei ne dorim sa mutam o persoana pe un alt loc de munca de lucru practic intr-o alta echipa, nu este necasar schimbarea functiei COR si nici a fisei de post, va avea in continuare aceleasi atributii ca si pana acum. Conform unei proceduri interne a companiei am intocmit un formular de transfer si am instiiintat persoana in cauza, dar a refuzat semnarea transferului si a mutarii in alta echipa. Informarea despre transfer a fost facuta in prezenta martorilor care au si semnat...
vezi AICI raspunsul specialistilor <<