Decizia nr. 269/2013, Curtea Constitutionala
Decizia nr. 269/2013 referitoare la respingerea exceptiei de neconstitutionalitate a dispozitiilor art. 1 lit. c) din Legea nr. 119/2010 privind stabilirea unor masuri in domeniul pensiilor
Ordinul nr. 587/2013, Ministerul Fondurilor Europene
Ordinul nr. 587/2013 pentru modificarea Ordinului ministrului fondurilor europene nr. 75/2013 privind procedura interna de avizare a structurilor si personalului care gestioneaza asistenta financiara nerambursabila comunitara, prevazute la art. 4 alin. (7) din Hotararea Guvernului nr. 595/2009 pentru aplicarea Legii nr. 490/2004 privind stimularea financiara a personalului care gestioneaza fonduri comunitare
Decretul nr. 602/2013, Presedintele Romaniei
Decretul nr. 602/2013 pentru promulgarea Legii privind constituirea si functionarea parcurilor industriale
Legea nr. 186/2013, Parlamentul Romaniei
Legea nr. 186/2013 privind constituirea si functionarea parcurilor industriale
Ordinul nr. 2284/2013, Agentia Nationala a Functionarilor Publici
Ordinul nr. 2.284/2013 pentru modificarea anexei nr. 2 la Ordinul presedintelui Agentiei Nationale a Functionarilor Publici nr. 4.040/2012 privind aprobarea listei documentelor necesare pentru obtinerea avizului Agentiei Nationale a Functionarilor Publici, precum si a modalitatii de transmitere a acestora de catre autoritatile si institutiile publice si pentru aprobarea modelului-cadru de stat de functii
Decizia nr. 250/2013, Autoritatea de Supraveghere Financiara
Decizia nr. 250/2013 privind sanctionarea Societatii NETRISK BROKER DE ASIGURARE – S.R.L. cu interzicerea temporara a exercitarii activitatii
Ordinul nr. 631/2013, Banca Nationala a Romaniei
Ordinul nr. 631/2013 privind dispunerea radierii din Registrul general al institutiilor financiare nebancare a Societatii Comerciale PRIME LEASING IFN – S.A.
Sfaturi de la Experti - Intrebari si Raspunsuri
Intrebare: Urmeaza sa incadram in munca o persoana pentru functia de sef de schimb. Acesta va avea atat functie de conducere cat si de executie. Contractul de munca este facut pe perioada nedeterminata. In situatia data perioada de proba este de 90 zile sau 120 zile. Dar perioada de preaviz?
vezi AICI raspunsul specialistilor << Intrebare: Ce obligatii legale suplimentare are un angajator cu peste 50 de angajati dpdv al dep. HR? Suntem aproape de a depasi acest numar si am dori sa fim pregatiti.
vezi AICI raspunsul specialistilor << Intrebare: In conditiile in care avem un candidat pentru ocuparea unui post vacant de Tehnician cu cazier judiciar inscris cu urmatoarele date: Stabileste un an inchisoare cf art. 83, 84 NCP dispune amanarea aplicarii pedepsei - termen de incercare 2 ani pt savarsirea faptei prevazute de art. 336 alin. 2 NCP, obligatia sa frecventeze unul sau mai multe programe de reintegrare sociala si sa presteze o munca neremunerata in folosul comunitatii pe o perioada de 60 de zile, dispusa prin SP nr. ... din 06....
vezi AICI raspunsul specialistilor <<