Hotararea 10/2013, Guvernul Romaniei
Hotarare privind organizarea si functionarea Ministerului Muncii, Familiei, Protectiei Sociale si Persoanelor Varstnice
Metodologia din 2012, Ministerul Educatiei, Cercetarii, Tineretului si Sportului
Metodologie de organizare a evaluarii elevilor la finalul clasei a VI-a
Ordinul 1/2013, Comisia de Supraveghere a Asigurarilor
Ordin pentru modificarea si completarea Normelor privind Pool-ul de Asigurare impotriva Dezastrelor Naturale, puse in aplicare prin Ordinul presedintelui Comisiei de Supraveghere a Asigurarilor nr. 17/2009
Ordinul 2/2013, Ministerul Apararii Nationale
Ordin pentru modificarea si completarea Normelor metodologice privind vanzarea de catre Ministerul Apararii Nationale a unor locuinte de serviciu pe care le are in administrare, aprobate prin Ordinul ministrului apararii nationale nr. M.120/2009
Ordinul 2722/2012, Ministerul Culturii, Cultelor si Patrimoniului National
Ordin pentru acreditarea Colectiei publice universitare cu profil general arheologie din cadrul Universitatii "1 Decembrie 1918" din Alba Iulia
Ordinul 5910/2012, Ministerul Educatiei, Cercetarii, Tineretului si Sportului
Ordin pentru aprobarea Metodologiei de organizare a evaluarii elevilor la finalul clasei a VI-a
Sfaturi de la Experti - Intrebari si Raspunsuri
Intrebare: Un salariat este sanctionat disciplinar cu reducerea salariului pe 3 luni insa refuza sa primeasca personal decizia, se trimite acasa prin curier cu confirmare de primire art. 252 Codul muncii insa refuza sa primeasca plicul. Decizia respectiva se va pune in aplicare daca salariatul NU o primeste. Cum se procedeaza in acest caz? Daca se pune in aplicare cu ce data - cu data revenirii plicului in societate? Cand se transmite in Revisal ?
vezi AICI raspunsul specialistilor << Intrebare: Va rog sa ma ajutati in urmatoarea situatie: speta ar fi: salariata cu norma intreaga peste 26 ani, Salar brut 6000 lei la fel si ultimele 6 luni anterioare concediului medical, fara pers. in intretinere, fara tichete, sporuri., are stagiu de cotizare. Are 17 zile de concediu prenatal si 4 zile lucrate. La calculul salariului aferent timpului lucrat avem 1143 Ron la care trebuie sa ii aplicam deducerea de baza. Intrebarea ar fi, cat este deducerea personala de baza in aceasta situatie? 4050*20%...
vezi AICI raspunsul specialistilor << Intrebare: Rog sa imi transmiteti cum se calculeaza preavizul pentru un angajat care are specificat in contractul de munca, urmatoarele date: - Lucreaza de Luni pana Joi cu o durata a muncii de 10 ore/zi; - Vinerea nu se lucreaza. Intrebare: Se include si ziua de vineri in calculul celor 20 de zile de preaviz?
vezi AICI raspunsul specialistilor << 
