Hotararea 10/2013, Guvernul Romaniei
Hotarare privind organizarea si functionarea Ministerului Muncii, Familiei, Protectiei Sociale si Persoanelor Varstnice
Metodologia din 2012, Ministerul Educatiei, Cercetarii, Tineretului si Sportului
Metodologie de organizare a evaluarii elevilor la finalul clasei a VI-a
Ordinul 1/2013, Comisia de Supraveghere a Asigurarilor
Ordin pentru modificarea si completarea Normelor privind Pool-ul de Asigurare impotriva Dezastrelor Naturale, puse in aplicare prin Ordinul presedintelui Comisiei de Supraveghere a Asigurarilor nr. 17/2009
Ordinul 2/2013, Ministerul Apararii Nationale
Ordin pentru modificarea si completarea Normelor metodologice privind vanzarea de catre Ministerul Apararii Nationale a unor locuinte de serviciu pe care le are in administrare, aprobate prin Ordinul ministrului apararii nationale nr. M.120/2009
Ordinul 2722/2012, Ministerul Culturii, Cultelor si Patrimoniului National
Ordin pentru acreditarea Colectiei publice universitare cu profil general arheologie din cadrul Universitatii "1 Decembrie 1918" din Alba Iulia
Ordinul 5910/2012, Ministerul Educatiei, Cercetarii, Tineretului si Sportului
Ordin pentru aprobarea Metodologiei de organizare a evaluarii elevilor la finalul clasei a VI-a
Sfaturi de la Experti - Intrebari si Raspunsuri
Intrebare: As dori sa aflu care sunt conditiile ce trebuie indeplinite pentru ca un cetatean roman sa fie delegat sau detasat in Elvetia la o alta societate. In mod specific: Care este perioada maxima permisa pentru delegare/detasare? Cine este responsabil pentru plata salariului si in ce moneda se efectueaza aceasta plata? Ce documente sunt necesare pentru a formaliza detasarea/delegarea? Cine suporta costurile pentru cazare? Cine acopera cheltuielile de transport? Va rugam sa ne furnizati aceste...
vezi AICI raspunsul specialistilor << Intrebare: Administratorul doreste sa schimbe sistemul de evidenta/pontaj privind prezenta angajatilor la locul de munca. Este vorba de un sistem inchis, o tableta pe care angajatul va semna la intrarea in incinta societatii, in acelasi timp se va face si o poza a angajatului; la fel se va intampla la iesirea din unitate a angajatului la sfarsitul programului de lucru. Informatiile mentionate se vor pastra pana la sfarsitul lunii sau cel mult 2 saptamani dupa, cand persoana desemnata cu centralizarea si...
vezi AICI raspunsul specialistilor <<