Ordinul nr. 1439/2013, Ministerul Finantelor Publice
Ordinul nr. 1439/2013 privind prospectele de emisiune a certificatelor de trezorerie cu discont si a obligatiunilor de stat de tip benchmark aferente lunii septembrie 2013
Decizia nr. 272/2013, Curtea Constitutionala
Decizia nr. 272/2013 referitoare la respingerea exceptiei de neconstitutionalitate a dispozitiilor art. 59-61 din Ordonanta Guvernului nr. 18/2010 cu privire la rectificarea bugetului de stat pe anul 2010
Decretul nr. 743/2013, Presedintele Romaniei
Decretul nr. 743/2013 privind acreditarea unui ambasador
Decretul nr. 744/2013, Presedintele Romaniei
Decretul nr. 744/2013 privind acreditarea unui ambasador
Decizia nr. 375/2013, Prim-ministru
Decizia nr. 375/2013 pentru eliberarea domnului Marcel Bogdan Pandelica din functia de vicepresedinte al Autoritatii Nationale pentru Protectia Consumatorilor
Decizia nr. 376/2013, Prim-ministru
Decizia nr. 376/2013 pentru numirea domnului Marcel Bogdan Pandelica in functia de subsecretar de stat in cadrul Departamentului pentru Energie
Decizia nr. 377/2013, Prim-ministru
Decizia nr. 377/2013 privind numirea prin mobilitate a domnului Arjoca Sorin-Gabriel in functia publica de inspector guvernamental in cadrul Secretariatului General al Guvernului
Hotararea nr. 648/2013, Guvernul Romaniei
Hotararea nr. 648/2013 privind aprobarea bugetului de venituri si cheltuieli pe anul 2013 al Fondului Roman de Contragarantare – S.A.
Sfaturi de la Experti - Intrebari si Raspunsuri
Intrebare: Societate cu profil IT doreste sa angajeze student cu contract de internship. Cate ore poate lucra maxim fiind student care nu poate veni zilnic fiind examene si cursuri. Forma de contract este CIM ? sau nu? Care este salariul brut minim si ce impozite suporta firma. Care este perioada maxima de contract.
vezi AICI raspunsul specialistilor << Intrebare: In cazul salariatilor detasati transnational, cheltuielile generate de detasare sunt dispuse astfel: 1. Transportul - este achitat direct de angajator prin achizitia biletelor de calatorie prin plata directa din contul angajatorului; 2. Cazarea - este asigurata prin inchirierea directa de catre angajator a unor locuinte, si plata directa din contul angajatorului a costului cu chiria; 3. Masa - este asigurata de beneficiarul serviciilor prin acordarea la cantina acestuia. In acest caz, cum...
vezi AICI raspunsul specialistilor << Intrebare: O firma de IT din Romania doreste sa trimita doi salariati pentru cate 3 zile, o data la 3 luni, unul in UK si unul in Germania pentru o intalnire de afaceri cu colegi dintr-o intreprindere care apartine grupului de intreprinderi la nivel global. Salariatii nu vor desfasura activitate pentru compania in care se deplaseaza, nu va exista un raport de munca intre salariati si compania in care se deplaseaza, iar rezultatele si informatiile acumulate in urma intalnirii vor fi aplicate ulterior pentru...
vezi AICI raspunsul specialistilor <<