Decizia 697/2012, Curtea Constitutionala
referitoare la exceptia de neconstitutionalitate a dispozitiilor art. 506 alin. 2 din Codul de procedura penala
Decizia 711/2012, Curtea Constitutionala
referitoare la exceptia de neconstitutionalitate a dispozitiilor art. 278^1 alin. 10 din Codul de procedura penala
Decizia 724/2012, Curtea Constitutionala
referitoare la exceptia de neconstitutionalitate a dispozitiilor art. 385^1 alin. 1 lit. a), b) si e) din Codul de procedura penala
Hotararea 756/2012, Guvernul Romaniei
privind aprobarea Protocolului dintre Guvernul Romaniei si Guvernul Republicii Serbia, semnat la Bucuresti la 8 iunie 2011, pentru aplicarea Acordului dintre Comunitatea Europeana si Republica Serbia privind readmisia persoanelor aflate in situatie de sedere ilegala, semnat la Bruxelles la 18 septembrie 2007
Hotararea 803/2012, Guvernul Romaniei
privind inscrierea unor bunuri in inventarul centralizat al bunurilor din domeniul public al statului si darea in administrarea Regiei Nationale a Padurilor - Romsilva, aflata sub autoritatea Ministerului Mediului si Padurilor
Protocolul din 2011, Guvernul Romaniei
intre Guvernul Romaniei si Guvernul Republicii Serbia pentru aplicarea Acordului dintre Comunitatea Europeana si Republica Serbia privind readmisia persoanelor aflate in situatie de sedere ilegala, semnat la Bruxelles la 18 septembrie 2007
Sfaturi de la Experti - Intrebari si Raspunsuri
Intrebare: Va rog sa ma ajutati in urmatoarea situatie: speta ar fi: salariata cu norma intreaga peste 26 ani, Salar brut 6000 lei la fel si ultimele 6 luni anterioare concediului medical, fara pers. in intretinere, fara tichete, sporuri., are stagiu de cotizare. Are 17 zile de concediu prenatal si 4 zile lucrate. La calculul salariului aferent timpului lucrat avem 1143 Ron la care trebuie sa ii aplicam deducerea de baza. Intrebarea ar fi, cat este deducerea personala de baza in aceasta situatie? 4050*20%...
vezi AICI raspunsul specialistilor << Intrebare: Avand in vedere ca HG 295 din 31.03.2025, cu privire la Registrul General de Evidenta a salatiatilor, aduce modificari la HG 905/2017, cea din urma fiind valabila pana la 30.09.2025, pot fi aplicate in continuare prevederile din Hotararea 905? Fac referire in mod special la transmiterea suspendarilor in caz de incapacitate de munca, conf art. 5 lit. e din HG 295. As aprecia sa ne dati o lamurire cu privire la tipul de certificate medicale la care face referire legiuitorul un numar minim de zile...
vezi AICI raspunsul specialistilor <<