Decizia 697/2012, Curtea Constitutionala
referitoare la exceptia de neconstitutionalitate a dispozitiilor art. 506 alin. 2 din Codul de procedura penala
Decizia 711/2012, Curtea Constitutionala
referitoare la exceptia de neconstitutionalitate a dispozitiilor art. 278^1 alin. 10 din Codul de procedura penala
Decizia 724/2012, Curtea Constitutionala
referitoare la exceptia de neconstitutionalitate a dispozitiilor art. 385^1 alin. 1 lit. a), b) si e) din Codul de procedura penala
Hotararea 756/2012, Guvernul Romaniei
privind aprobarea Protocolului dintre Guvernul Romaniei si Guvernul Republicii Serbia, semnat la Bucuresti la 8 iunie 2011, pentru aplicarea Acordului dintre Comunitatea Europeana si Republica Serbia privind readmisia persoanelor aflate in situatie de sedere ilegala, semnat la Bruxelles la 18 septembrie 2007
Hotararea 803/2012, Guvernul Romaniei
privind inscrierea unor bunuri in inventarul centralizat al bunurilor din domeniul public al statului si darea in administrarea Regiei Nationale a Padurilor - Romsilva, aflata sub autoritatea Ministerului Mediului si Padurilor
Protocolul din 2011, Guvernul Romaniei
intre Guvernul Romaniei si Guvernul Republicii Serbia pentru aplicarea Acordului dintre Comunitatea Europeana si Republica Serbia privind readmisia persoanelor aflate in situatie de sedere ilegala, semnat la Bruxelles la 18 septembrie 2007
Sfaturi de la Experti - Intrebari si Raspunsuri
Intrebare: Avem o colega care a intrat in concediu medical in septembrie 2024, si va finaliza in ianuarie 2026. In aceasta perioada ea va beneficia si de concediu de odihna? Avea deja 30 de zile de concediu neefectuat, se adauga si cele 27 de zile aferente anului 2025 cele aferente septembrie-decembrie 2024
vezi AICI raspunsul specialistilor << Intrebare: Avem situatia unui angajat cu timp partial de 8 ore/saptamana. Lucreaza in zilele de vineri cate 8 ore, in rest nu este prezent. In acest caz, care este nr de zile de CO la care are dreptul angajatul, tinand cont ca el teoretic lucreaza 52 zile/an aprox, adica echivalentul a 52 de saptamani. Daca in companie se acorda minimum 20 zile de CO/an, el poate beneficia tot de 20 zile? Astfel ar lipsi aproape jumate din an, daca e sa i le acordam doar in zilele de vineri, celelalte nefiind oricum...
vezi AICI raspunsul specialistilor << Intrebare: Societatea acorda suma de 300 lei pe carduri de tichete cadou si la salariatii cu copii minori cate 300 lei de fiecare copil. Toate sumele sunt deductibile, fara impozitari?
vezi AICI raspunsul specialistilor <<