Monitorul Oficial nr. 593 din 27 August 2009
Actul nr. - din 24 August 2009
Emitent: Ministerul Transporturilor și Infrastructurii
Metodologie de executare a procedurilor de control al calităţii în domeniul securităţii aviaţiei civile
Actul nr. 879 din 24 August 2009
Emitent: Ministerul Transporturilor și Infrastructurii
Ordin pentru aprobarea Metodologiei de executare a procedurilor de control al calităţii în domeniul securităţii aviaţiei civile
Actul nr. 603 din 26 August 2009
Emitent: Primul-Ministru
Decizie privind constatarea încetării de drept a raportului de serviciu al domnului Dumitru Silviu, inspector guvernamental în cadrul Secretariatului General al Guvernului
Actul nr. 942 din 19 August 2009
Emitent: Guvernul României
Hotărâre pentru aprobarea indicatorilor tehnico-economici ai obiectivului de investiţii „Modernizare DN 54 km 1+550 - km 65+950“
Actul nr. 941 din 19 August 2009
Emitent: Guvernul României
Hotărâre pentru aprobarea indicatorilor tehnico-economici ai obiectivului de investiţii „Modernizare DN 65A km 0+000 - km 130+005“
Actul nr. 939 din 19 August 2009
Emitent: Guvernul României
Hotărâre pentru modificarea anexei la Hotărârea Guvernului nr. 1.102/2008 privind aprobarea Programului naţional de asistenţă medicală, psihologică şi socială a consumatorilor de droguri - 2009-2012
Actul nr. 8 din 24 August 2009
Emitent: Camera Deputaților
Decizie privind convocarea Camerei Deputaţilor în sesiune ordinară
Sfaturi de la Experti - Intrebari si Raspunsuri
Intrebare: Am fost angajata stat plata cu conventie de munca conform Legii 1/2005 la o societate cooperativa mestesugareasca. In acest moment sunt pensionata anticipat Sunt membru cooperator inca, si unul din cei 5 asociati ai societatii membru fondator. De asemeni sunt administratorul firmei prin contract de administrare specific cooperatiei care se transmite periodic la Registrul Comertului. Conform celor descrise anterior, imi desfasor inca activitea in firma ca si cum as fi angajata. Exista...
vezi AICI raspunsul specialistilor << Intrebare: Am emis si adus la cunostinta salariatului ca in urma reorganizarii i s-a desfiintat postul si nu ii putem oferi altul conform studiilor sale, drept urmare, dupa implinirea celor 20 de zile de preaviz vom emite decizia de concediere. I-am adus la cunostinta sub forma de semnatura pe data de 03.04.2025. Ziua de 2 mai este zi libera cu recuperare. Conducerea a stabilit recuperarea acesteia la finalul lunii mai cand el nu va mai avea calitatea de salariat. Intrebarea este: iau in calcul in cele 20...
vezi AICI raspunsul specialistilor <<