Monitorul Oficial nr. 593 din 27 August 2009
Actul nr. - din 24 August 2009
Emitent: Ministerul Transporturilor și Infrastructurii
Metodologie de executare a procedurilor de control al calităţii în domeniul securităţii aviaţiei civile
Actul nr. 879 din 24 August 2009
Emitent: Ministerul Transporturilor și Infrastructurii
Ordin pentru aprobarea Metodologiei de executare a procedurilor de control al calităţii în domeniul securităţii aviaţiei civile
Actul nr. 603 din 26 August 2009
Emitent: Primul-Ministru
Decizie privind constatarea încetării de drept a raportului de serviciu al domnului Dumitru Silviu, inspector guvernamental în cadrul Secretariatului General al Guvernului
Actul nr. 942 din 19 August 2009
Emitent: Guvernul României
Hotărâre pentru aprobarea indicatorilor tehnico-economici ai obiectivului de investiţii „Modernizare DN 54 km 1+550 - km 65+950“
Actul nr. 941 din 19 August 2009
Emitent: Guvernul României
Hotărâre pentru aprobarea indicatorilor tehnico-economici ai obiectivului de investiţii „Modernizare DN 65A km 0+000 - km 130+005“
Actul nr. 939 din 19 August 2009
Emitent: Guvernul României
Hotărâre pentru modificarea anexei la Hotărârea Guvernului nr. 1.102/2008 privind aprobarea Programului naţional de asistenţă medicală, psihologică şi socială a consumatorilor de droguri - 2009-2012
Actul nr. 8 din 24 August 2009
Emitent: Camera Deputaților
Decizie privind convocarea Camerei Deputaţilor în sesiune ordinară
Sfaturi de la Experti - Intrebari si Raspunsuri
Intrebare: Va rog sa ma ajutati in urmatoarea situatie: speta ar fi: salariata cu norma intreaga peste 26 ani, Salar brut 6000 lei la fel si ultimele 6 luni anterioare concediului medical, fara pers. in intretinere, fara tichete, sporuri., are stagiu de cotizare. Are 17 zile de concediu prenatal si 4 zile lucrate. La calculul salariului aferent timpului lucrat avem 1143 Ron la care trebuie sa ii aplicam deducerea de baza. Intrebarea ar fi, cat este deducerea personala de baza in aceasta situatie? 4050*20%...
vezi AICI raspunsul specialistilor << Intrebare: Avand in vedere ca HG 295 din 31.03.2025, cu privire la Registrul General de Evidenta a salatiatilor, aduce modificari la HG 905/2017, cea din urma fiind valabila pana la 30.09.2025, pot fi aplicate in continuare prevederile din Hotararea 905? Fac referire in mod special la transmiterea suspendarilor in caz de incapacitate de munca, conf art. 5 lit. e din HG 295. As aprecia sa ne dati o lamurire cu privire la tipul de certificate medicale la care face referire legiuitorul un numar minim de zile...
vezi AICI raspunsul specialistilor <<