Monitorul Oficial nr. 593 din 27 August 2009
Actul nr. - din 24 August 2009
Emitent: Ministerul Transporturilor și Infrastructurii
Metodologie de executare a procedurilor de control al calităţii în domeniul securităţii aviaţiei civile
Actul nr. 879 din 24 August 2009
Emitent: Ministerul Transporturilor și Infrastructurii
Ordin pentru aprobarea Metodologiei de executare a procedurilor de control al calităţii în domeniul securităţii aviaţiei civile
Actul nr. 603 din 26 August 2009
Emitent: Primul-Ministru
Decizie privind constatarea încetării de drept a raportului de serviciu al domnului Dumitru Silviu, inspector guvernamental în cadrul Secretariatului General al Guvernului
Actul nr. 942 din 19 August 2009
Emitent: Guvernul României
Hotărâre pentru aprobarea indicatorilor tehnico-economici ai obiectivului de investiţii „Modernizare DN 54 km 1+550 - km 65+950“
Actul nr. 941 din 19 August 2009
Emitent: Guvernul României
Hotărâre pentru aprobarea indicatorilor tehnico-economici ai obiectivului de investiţii „Modernizare DN 65A km 0+000 - km 130+005“
Actul nr. 939 din 19 August 2009
Emitent: Guvernul României
Hotărâre pentru modificarea anexei la Hotărârea Guvernului nr. 1.102/2008 privind aprobarea Programului naţional de asistenţă medicală, psihologică şi socială a consumatorilor de droguri - 2009-2012
Actul nr. 8 din 24 August 2009
Emitent: Camera Deputaților
Decizie privind convocarea Camerei Deputaţilor în sesiune ordinară
Sfaturi de la Experti - Intrebari si Raspunsuri
Intrebare: As dori sa aflu care sunt conditiile ce trebuie indeplinite pentru ca un cetatean roman sa fie delegat sau detasat in Elvetia la o alta societate. In mod specific: Care este perioada maxima permisa pentru delegare/detasare? Cine este responsabil pentru plata salariului si in ce moneda se efectueaza aceasta plata? Ce documente sunt necesare pentru a formaliza detasarea/delegarea? Cine suporta costurile pentru cazare? Cine acopera cheltuielile de transport? Va rugam sa ne furnizati aceste...
vezi AICI raspunsul specialistilor << Intrebare: Administratorul doreste sa schimbe sistemul de evidenta/pontaj privind prezenta angajatilor la locul de munca. Este vorba de un sistem inchis, o tableta pe care angajatul va semna la intrarea in incinta societatii, in acelasi timp se va face si o poza a angajatului; la fel se va intampla la iesirea din unitate a angajatului la sfarsitul programului de lucru. Informatiile mentionate se vor pastra pana la sfarsitul lunii sau cel mult 2 saptamani dupa, cand persoana desemnata cu centralizarea si...
vezi AICI raspunsul specialistilor << 
