Noul Cod Penal intrat in vigoare la 1 februarie introduce noi infractiuni pentru care persoanele juridice pot fi sanctionate, in ceea ce priveste modul de desfasurare a activitatii.
Mai mult,
noul cod penal a introdus cresterea valorii amenzilor pe care o platesc firmele.
O infractiune nou aparuta in noul cod penal este abuzul de incredere prin fraudarea creditorilor.
Conform art. 239 din
Noul Cod Penal, datornicul atrage pedeapsa cu inchisoarea, de la 6 luni la 3 ani sau amenda, in situatia in care instraineaza, ascunde, deterioreaza sau distruge, total sau partial, valori sau bunuri din patrimoniul creditorilor.
Acelasi lucru se intampla daca invoca acte sau datorii fictive, obiectivul fiind cel de delapidare a creditorilor.
Mai mult, conform Noului Cod penal, persoanele juridice care utilizeaza bunurile incredintate in alte scopuri decat cele pentru care le-au fost incredintate, risca sanctiuni.
ART. 239
Abuzul de incredere prin fraudarea creditorilor
(1) Fapta debitorului de a instraina, ascunde, deteriora sau distruge, in tot sau in parte, valori ori bunuri din patrimoniul sau ori de a invoca acte sau datorii fictive in scopul fraudarii creditorilor se pedepseste cu inchisoare de la 6 luni la 3 ani sau cu amenda.
(2) Cu aceeasi pedeapsa se sanctioneaza fapta persoanei care, stiind ca nu va putea plati, achizitioneaza bunuri ori servicii producand o paguba creditorului.
(3) Actiunea penala se pune in miscare la plangerea prealabila a persoanei vatamate.
Mai mult, se aplica sanctiuni cu raspundere penala pentru infractiunile savarsite in realizarea obiectului de activitate sau in interesul ori in numele sau, de catre persoanele juridice, cu exceptie statului si a autoritatilor publice.
Sfaturi de la Experti - Intrebari si Raspunsuri
Intrebare: O angajata a fost in concediu crestere copil in perioada 07.04.2023-27.11.2024, a revenit in activitate, iar sotul a ramas in CIC pana la 2 ani. Intre timp a anuntat ca este insarcinata cu al doilea copil, data estimativa a nasterii 05.08.2025, iar pentru primul copil a obtinut certificat de handicap valabil 24 de luni pana la data de 16.04.2027. Colega mea doreste sa reia CIC pentru primul copil pana la implinirea varstei de 3 ani, in baza certificatului pentru handicap. Odata cu nasterea celui...
vezi AICI raspunsul specialistilor << Intrebare: Exista posibilitatea de acordare de tichete de masa unui angajat care are clauza mobilitate? De asemenea, daca sediul societatii este in Galati si avem un angajat care face naveta de luni pana vineri din Braila la Galati, ar putea primi tichete sau numai diurna?
vezi AICI raspunsul specialistilor << Intrebare: Va rog, sa-mi spuneti, daca un angajat lucreaza la tura 12 cu 24 si doreste 1 zi de concediu de odihna cum se trece urmatoarea zi dupa concediu, se mai tine cont de liberul lui sau se trec, din start 2 zile de concediu de odihna? ziua de concediu este in ziua cand trebuia sa fie de serviciu
vezi AICI raspunsul specialistilor << 
