Nu de alta, dar o superstitie din poporul roman spune ca atunci cand iti merge rau, trebuie sa schimbi hainele.
In fapt, ca sa spunem lucrurilor pe nume, asta inseamna ca daca nu iti merge bine, trebuie sa faci cateva schimbari in viata ta. Vezi unde scartaie lucrurile. In viata profesionala ai nevoie de mai multe victorii? In viata personala sunt cateva motive de suparare?
Acolo unde exista probleme si neajunsuri, acolo trebuie facute si modificarile.
Desigur, puteti incepe de la roba... Nu a stricat nimanui sa isi ridice nivelul de prestanta cu ajutorul unei robe superbe.
Dar, atentie ca nu este de ajuns sa aveti robe de calitate. Procesele se castiga atunci cand muncesti din greu pentru ele. Iar succesul este incununat de prestanta pe care o dovedim din toate punctele de vedere, de la cum comunicam si pana la cum aratam cand ne prezentam in instanta.
Detalii mai multe aici despre robele care cantaresc doar 600 de grame>>>
Recomandarea articolului 45 din Legea nr. 51/1995 pentru organizarea si exercitarea profesiei de avocat, republicata, cu modificarile si completarile ulterioare este cat se poate clara:
"(1) Avocatul este obligat sa poarte roba in fata instantelor judecatoresti, o stipulare a art. 223 din statutul profesiei de avocat.
(2) Caracteristicile robei sunt cele stabilite prin statutul profesiei.
(3) Purtarea robei in afara incintei instantei judecatoresti este interzisa, cu exceptia cazurilor in care avocatul este delegat de catre organele profesiei sa reprezinte baroul sau U.N.B.R. intr-o ocazie care impune aceasta tinuta."
De asemenea, consilierii juridici sunt obligati sa poarte roba, element vestimentar cerut de art. 46 alin. 1 din Statutul consilierilor juridici. Caracteristicile robei sunt identice cu cele ce privesc exercitarea profesiei de avocat, diferentiindu-se prin insemnele proprii ale corpului profesional si prin combinatiile culorilor negru cu galben-auriu.
Detalii mai multe aici despre robele care cantaresc doar 600 de grame>>>
Sfaturi de la Experti - Intrebari si Raspunsuri
Intrebare: Societate comerciala "A" din Romania, platitoare de TVA si impozit pe profit, achita pentru salariatii sai o contributie lunara de 160 lei / salariat la BT Pensii, reprezentand pensie facultativa pilonul 3, deductibil in limita a 400 euro / an / salariat. Sumele sunt cuprinse la venituri neimpozabile pe statul de plata si apar in D112 pentru fiecare salariat care beneficiaza de aceasta facilitate. Unul dintre salariati intra in concediu medical de sarcina si lauzie iar ulterior va...
vezi AICI raspunsul specialistilor << Intrebare: Avem un angajator fara punct de lucru ce are salariati care lucreaza la sediul clientului sau la mai multu clienti diferiti pe parcursul unei luni. In cazul acesta, toti salariatii ce nu lucreaza la sediul angajatorului trebuie sa beneficieze de spor de mobilitate sau doar cei ce lucreaza la clienti clienti diferiti? Asteptam raspunssul dumneavoastra.
vezi AICI raspunsul specialistilor << Intrebare: Va rog sa-mi spuneti daca tichetele de masa se acorda la sfarsitul lunii, in baza pontajului lunii sau se acorda in avans, urmand sa se efectueze reglare in luna urmatoare, conform zilelor lucrate de catre fiecare salariat.
vezi AICI raspunsul specialistilor << 
