Inalta Curte de Casatie si Justitie are desemnat un numar maxim de posturi pentru desfasurarea activitatii institutiei. Astfel, prin Hotararea Guvernului nr. 913 din 5 septembrie 2012 este stabilit numarul maxim de posturi. Hotararea Guvernului nr. 913/2012 este publicata in Monitorul Oficial nr. 655 din 14 septembrie 2012
In temeiul art. 108 din Constitutia Romaniei, republicata, si al art. 134 alin. (2) din Legea nr. 304/2004 privind organizarea judiciara, republicata, cu modificarile si completarile ulterioare,
Guvernul Romaniei adopta prezenta hotarare.
Redam mai jos cuprinsul Hotararii de Guvern, asa cum a fost publicata in MOnitorul Oficial nr. 665/2012
ART. 1
Inalta Curte de Casatie si Justitie functioneaza cu un numar maxim de 499 de posturi.
ART. 2
Finantarea posturilor prevazute la art. 1 se asigura in limita bugetului aprobat pentru Inalta Curte de Casatie si Justitie prin legile bugetare anuale si de rectificare.
ART. 3
La data intrarii in vigoare a prezentei hotarari, Hotararea Guvernului nr. 108/2012 privind stabilirea numarului maxim de posturi pentru Inalta Curte de Casatie si Justitie, publicata in Monitorul Oficial al Romaniei, Partea I, nr. 140 din 1 martie 2012, se abroga.
PRIM-MINISTRU
VICTOR-VIOREL PONTA
Contrasemneaza:
─────────────────
Ministrul justitiei,
Mona Maria Pivniceru
Viceprim-ministru,
ministrul finantelor publice,
Florin Georgescu
Bucuresti, 5 septembrie 2012.
Nr. 913.
Sfaturi de la Experti - Intrebari si Raspunsuri
Intrebare: Societate cu profil IT doreste sa angajeze student cu contract de internship. Cate ore poate lucra maxim fiind student care nu poate veni zilnic fiind examene si cursuri. Forma de contract este CIM ? sau nu? Care este salariul brut minim si ce impozite suporta firma. Care este perioada maxima de contract.
vezi AICI raspunsul specialistilor << Intrebare: In cazul salariatilor detasati transnational, cheltuielile generate de detasare sunt dispuse astfel: 1. Transportul - este achitat direct de angajator prin achizitia biletelor de calatorie prin plata directa din contul angajatorului; 2. Cazarea - este asigurata prin inchirierea directa de catre angajator a unor locuinte, si plata directa din contul angajatorului a costului cu chiria; 3. Masa - este asigurata de beneficiarul serviciilor prin acordarea la cantina acestuia. In acest caz, cum...
vezi AICI raspunsul specialistilor << Intrebare: O firma de IT din Romania doreste sa trimita doi salariati pentru cate 3 zile, o data la 3 luni, unul in UK si unul in Germania pentru o intalnire de afaceri cu colegi dintr-o intreprindere care apartine grupului de intreprinderi la nivel global. Salariatii nu vor desfasura activitate pentru compania in care se deplaseaza, nu va exista un raport de munca intre salariati si compania in care se deplaseaza, iar rezultatele si informatiile acumulate in urma intalnirii vor fi aplicate ulterior pentru...
vezi AICI raspunsul specialistilor <<