Pentru profesionistii care doresc sa devina mediatori, prezentam un scurt test de pregatire:
1. Formatorul in mediere, atat In domeniul formarii initiale, cat si In domeniul formarii
continue, isi poate desfasura activitatea:
a. In cadrul unui singur furnizor de formare acreditat de Consiliul de mediere;
b. In cadrul mai multor furnizori de formare acreditati de Consiliul de mediere.
2. In cazul modelului transmiterii „energiei” (ilustrat prin lovirea unei pietre cu piciorul)
cauzalitatea este:
a. circulara
b. liniara
c. vectoriala
3. Care sunt caracteristicile personalitatii obsesionale:
a. are o tinuta morala deosebita;
b. este perfectionist, respecte norma, legea, regula sociala;
c. Ii este relativ usor sa ia o decizie;
d. analizeaza In detaliu toate aspectele realitatii.
4. Inregistrarea ca examinator sau ca expert evaluator a formatorului inregistrat la categoria
«formator principal» se face prin hotarare a Consiliului de mediere, pe baza documentelor
care dovedesc Indeplinirea cumulativa a urmatoarelor cerinte suplimentare:
a. are minimum 240 de ore de formare In domeniul medierii, In calitate de formator principal;
b. a format minimum 60 de persoane In domeniul medierii, In calitate de formator principal;
c. are minimum 40 de ore de pregatire In domeniul conflictelor, suplimentar fata de formatorul
principal;
d. a coordonat in calitate de formator principal minimum 3 cursuri de formare a mediatorilor.
5. Un mesaj care foloseste calea periferica, cu prelucrare euristica:
a. are sanse mai mici de a produce schimbari atitudinale decat mesajul care se Inscrie pe calea
centrala, cu prelucrare sistematica;
b. are sanse mai mari de a produce schimbari atitudinale decat mesajul care se Inscrie pe calea
centrala, cu prelucrare sistematica;
c. are sanse egale de a produce schimbari atitudinale cu mesajul care se Inscrie pe calea centrala,
cu prelucrare sistematica.
Aflati toate raspunsurile corecte si multe alte intrebari de test in ghidul "57 de teste pentru mediatorul de succes">>>>
Sfaturi de la Experti - Intrebari si Raspunsuri
Intrebare: Daca un angajator acorda tichete de masa, acestea trebuie trecute in regulamentul intern astfel incat sa beneficieze toti salariatii ? sau se fac acte aditionale si se acorda preferential?
vezi AICI raspunsul specialistilor << Intrebare: In cadrul aceleasi firmei ne dorim sa mutam o persoana pe un alt loc de munca de lucru practic intr-o alta echipa, nu este necasar schimbarea functiei COR si nici a fisei de post, va avea in continuare aceleasi atributii ca si pana acum. Conform unei proceduri interne a companiei am intocmit un formular de transfer si am instiiintat persoana in cauza, dar a refuzat semnarea transferului si a mutarii in alta echipa. Informarea despre transfer a fost facuta in prezenta martorilor care au si semnat...
vezi AICI raspunsul specialistilor <<