Pentru profesionistii care doresc sa devina mediatori, prezentam un scurt test de pregatire:
1. Formatorul in mediere, atat In domeniul formarii initiale, cat si In domeniul formarii
continue, isi poate desfasura activitatea:
a. In cadrul unui singur furnizor de formare acreditat de Consiliul de mediere;
b. In cadrul mai multor furnizori de formare acreditati de Consiliul de mediere.
2. In cazul modelului transmiterii „energiei” (ilustrat prin lovirea unei pietre cu piciorul)
cauzalitatea este:
a. circulara
b. liniara
c. vectoriala
3. Care sunt caracteristicile personalitatii obsesionale:
a. are o tinuta morala deosebita;
b. este perfectionist, respecte norma, legea, regula sociala;
c. Ii este relativ usor sa ia o decizie;
d. analizeaza In detaliu toate aspectele realitatii.
4. Inregistrarea ca examinator sau ca expert evaluator a formatorului inregistrat la categoria
«formator principal» se face prin hotarare a Consiliului de mediere, pe baza documentelor
care dovedesc Indeplinirea cumulativa a urmatoarelor cerinte suplimentare:
a. are minimum 240 de ore de formare In domeniul medierii, In calitate de formator principal;
b. a format minimum 60 de persoane In domeniul medierii, In calitate de formator principal;
c. are minimum 40 de ore de pregatire In domeniul conflictelor, suplimentar fata de formatorul
principal;
d. a coordonat in calitate de formator principal minimum 3 cursuri de formare a mediatorilor.
5. Un mesaj care foloseste calea periferica, cu prelucrare euristica:
a. are sanse mai mici de a produce schimbari atitudinale decat mesajul care se Inscrie pe calea
centrala, cu prelucrare sistematica;
b. are sanse mai mari de a produce schimbari atitudinale decat mesajul care se Inscrie pe calea
centrala, cu prelucrare sistematica;
c. are sanse egale de a produce schimbari atitudinale cu mesajul care se Inscrie pe calea centrala,
cu prelucrare sistematica.
Aflati toate raspunsurile corecte si multe alte intrebari de test in ghidul "57 de teste pentru mediatorul de succes">>>>
Sfaturi de la Experti - Intrebari si Raspunsuri
Intrebare: Va rog sa ma ajutati cu cateva informatii despre procesul de declarare a posturilor vacante vacantate si nou create in platforma ANOFM. Cumva cu posturile nou create, mi-e mai simplu de inteles. Completez aici oferta, recrutam, inchid oferta - la speta asta am o singura intrebare: nu pot face operatia de incadrare daca data oferta a expirat desi logic pot avea o oferta deschisa pana pe 31.03 si angajarea propriu-zisa sa fie ulterioara acestei date. Trebuie cumva sa trec un termen pentru oferta...
vezi AICI raspunsul specialistilor << Intrebare: Un salariat este sanctionat disciplinar cu reducerea salariului pe 3 luni insa refuza sa primeasca personal decizia, se trimite acasa prin curier cu confirmare de primire art. 252 Codul muncii insa refuza sa primeasca plicul. Decizia respectiva se va pune in aplicare daca salariatul NU o primeste. Cum se procedeaza in acest caz? Daca se pune in aplicare cu ce data - cu data revenirii plicului in societate? Cand se transmite in Revisal ?
vezi AICI raspunsul specialistilor << Intrebare: Va rog sa ma ajutati in urmatoarea situatie: speta ar fi: salariata cu norma intreaga peste 26 ani, Salar brut 6000 lei la fel si ultimele 6 luni anterioare concediului medical, fara pers. in intretinere, fara tichete, sporuri., are stagiu de cotizare. Are 17 zile de concediu prenatal si 4 zile lucrate. La calculul salariului aferent timpului lucrat avem 1143 Ron la care trebuie sa ii aplicam deducerea de baza. Intrebarea ar fi, cat este deducerea personala de baza in aceasta situatie? 4050*20%...
vezi AICI raspunsul specialistilor << 
