OUG nr. 117 din 2021 modifica anumite prevederi importante din Codul muncii, insa angajatii trebuie sa stie ca din 20 octombrie cresc amenzile daca intarzie salariul.
OUG nr. 117 din 2021 introduce amenzi mult mai mari pentru angajatorii care incearca sa adopte diverse masuri prin care sa evite fiscalizarea corecta.
In primul rand, daca salariul net incasat este mai mare decat cel prevazut de suma bruta, atunci se considera ca munca este subdeclarata si se aplica amenzi de la 8.000 pana la 10.000 de lei pana la cuantumul maxim de 100.000 de lei.
In al doilea rand, OUG nr. 117/2021 stabileste ca munca part-time nu se poate extinde peste durata prevazuta in contract. Daca e vorba de 2, 4 sau 6 ore, atunci asa trebuie sa fie. In caz contrar, amenzile pot fi aplicate de la 10.000 lei pana la 15.000 lei pentru fiecare salariat care se afla in acest scenariu. Cuantumul maxim, insa, este de 200.000 de lei.
In al treilea rand, daca salariul intarzie mai mult de 30 de zile peste data la care acesta trebuia platit (asa cum s-a convenit prin contractul individual de munca), atunci amenda se aplica pentru fiecare angajat in aceasta situatie. Sanctiunea contraventionala este cuprinsa intre 5.000 si 10.000 lei. Exceptie de la aceasta regula sunt angajatorii aflati in insolventa.
Finalmente, prin acelasi OUG nr. 117/2021 se stabileste ca munca suplimentara trebuie neaparat compensata cu timp liber adecvat in maximum 90 de zile, daca nu se achita plata corespunzatoare. Actul intra in vigoare la 20 octombrie, avand in vedere ca a fost publicat in Monitorul Oficial pe 5 octombrie, iar termenul de aplicare este de 15 zile.
![codul muncii amenzi intarzie salariul](https://lp.rs.ro/upload_img/4783_codul-muncii.legislatiamuncii.ro/images/colaj%20bcm.jpg)