Profesionistii in drept beneficiaza de cele mai bune surse de informare si de cele mai viabile solutii pentru ca neclaritatile si greselile din activitatea de zi cu zi sa fie in mod eficient anulate.
Ce contine Pachetul Juristului Eficient:
CD-ul "142 modele de contracte civile si comerciale conform noului Cod civil". In cadrul acestui ghid veti descoperi cele mai importante modele de contracte de care aveti nevoie in activitatea dvs. Toate cele peste 140 de modele de contracte si de acte din lucrare sunt prezentate prin prisma noilor reglementari din Codul civil.
Metode noi si eficiente de recuperare a creantelor restante. Acum, fara procese de durata! Va oferim posibilitati noi sau innoite - modificate in favoarea dvs. - pentru recuperarea urgenta a datoriilor, fara a mai ajunge prin salile tribunalelor. Depinde doar de dvs. sa gasiti solutii eficiente care sa va aduca banii inapoi.
CD-ul "Cum sa recuperezi creantele fara proces in 2014. 8 metode rapide":
- contine modele, recomandari si mod practic de aplicare instant a legii;
- va ajuta sa alegeti solutia care se potriveste cel mai bine situatiei in care va aflati;
- va explica exact ceea ce aveti de facut ca sa scapati de griji
- va ofera solutii sigure, verificate, profesioniste.
"Corespondente intre vechiul si noul Cod de procedura civila". Este structurata corespunzator etapei procesuale de care sunteti interesat sau pe materii aplicabile.
Ghidul contine:
- sublinierile specialistilor privind modificarile;
- paralela specialistilor intre vechile prevederi si cele noi;
- implicatiile noilor reglementari asupra actiunilor dvs.;
- precizari cu privire la procedura corecta ce trebuie aplicata, in functie de stadiul proceselor (pe rol sau initiate dupa intrarea in vigoare a noii legi).
Detalii va sunt oferite aici >>>
Sfaturi de la Experti - Intrebari si Raspunsuri
Intrebare: Suntem o firma de constructii cu un santier in Ungaria. Un angajat a fost delegat lasantierul din Ungaria pentru doua saptamani. Este legala acordarea diurnei externe pentru delegare, doar in baza deciziei de delegare si a ordinului de deplasare?
vezi AICI raspunsul specialistilor << Intrebare: Va rog sa ma ajutati cu urmatoare situatie. Avem un salariat care are concediu medical pana in data de 15.11.2024. In data de 06.11.2024 aduce o decizie medicala asupra capacitatii de munca cu urmatoarele date : Deficienta functionala: accentuata, Capacitate de munca: a diminuatacapacitate de autoservire pastrata partial, Se incadreaza in gradul de invaliditate II, Data ivirii invaliditatii 05.11.2024. Am facut incetare in data de 06.11.2024 cu art 56 lit. c , iar decontarea concediului medical...
vezi AICI raspunsul specialistilor << Intrebare: Un angajat a lipsit nemotivat de la locul de munca in perioada 21-23 octombrie. Pentru aceasta in data de 23 octombrie am suspendat contractul cu art 31 alin 3 in Revisal privind absentele nemotivate pentru perioada 21-23 octombrie si am facut incetarea suspendarii cu 24 octombrie, zi in care salariatul a si venit la lucru. Pentru aceasta operatiune am intocmit 2 decizii: - Prima: decizia de suspendare nr. 1 din data de 23 octombrie privind suspendarea contractului in perioada 21-23 octombrie -...
vezi AICI raspunsul specialistilor <<