Profesionistii in drept beneficiaza de cele mai bune surse de informare si de cele mai viabile solutii pentru ca neclaritatile si greselile din activitatea de zi cu zi sa fie in mod eficient anulate.
Ce contine Pachetul Juristului Eficient:
CD-ul "142 modele de contracte civile si comerciale conform noului Cod civil". In cadrul acestui ghid veti descoperi cele mai importante modele de contracte de care aveti nevoie in activitatea dvs. Toate cele peste 140 de modele de contracte si de acte din lucrare sunt prezentate prin prisma noilor reglementari din Codul civil.
Metode noi si eficiente de recuperare a creantelor restante. Acum, fara procese de durata! Va oferim posibilitati noi sau innoite - modificate in favoarea dvs. - pentru recuperarea urgenta a datoriilor, fara a mai ajunge prin salile tribunalelor. Depinde doar de dvs. sa gasiti solutii eficiente care sa va aduca banii inapoi.
CD-ul "Cum sa recuperezi creantele fara proces in 2014. 8 metode rapide":
- contine modele, recomandari si mod practic de aplicare instant a legii;
- va ajuta sa alegeti solutia care se potriveste cel mai bine situatiei in care va aflati;
- va explica exact ceea ce aveti de facut ca sa scapati de griji
- va ofera solutii sigure, verificate, profesioniste.
"Corespondente intre vechiul si noul Cod de procedura civila". Este structurata corespunzator etapei procesuale de care sunteti interesat sau pe materii aplicabile.
Ghidul contine:
- sublinierile specialistilor privind modificarile;
- paralela specialistilor intre vechile prevederi si cele noi;
- implicatiile noilor reglementari asupra actiunilor dvs.;
- precizari cu privire la procedura corecta ce trebuie aplicata, in functie de stadiul proceselor (pe rol sau initiate dupa intrarea in vigoare a noii legi).
Detalii va sunt oferite aici >>>
Sfaturi de la Experti - Intrebari si Raspunsuri
Intrebare: Sub sanctiunea nulitatii absolute, nicio masura, cu exceptia celei prevazute la art. 248 alin. 1 lit. a, respectiv avertismentul scris, nu poate fi dispusa mai inainte de efectuarea unei cercetari disciplinare prealabile. Se sanctoneaza un salariat cu avertisment scris. Precizati daca este suficienta comunicarea deciziei de sanctionare, cu avertisment in acest caz, pe e-mail-ul de serviciu al salariatului. Mentionez ca e-mail-ul de serviciu este utilizat oficial pentru comunicari importante,...
vezi AICI raspunsul specialistilor << Intrebare: In cazul pensiei la limita de varsta in cei 40 de ani cu reducere de 5 ani, sunt inclusi anii pentru concediu crestere copii? Daca salariata are 40 de ani de munca 36 de ani munca 4 ani crestere copil = total 40 ani, poate iesi la pensie cu 5 ani mai devreme, 63-5 = 58 ani?
vezi AICI raspunsul specialistilor << Intrebare: Daca un angajator acorda tichete de masa, acestea trebuie trecute in regulamentul intern astfel incat sa beneficieze toti salariatii ? sau se fac acte aditionale si se acorda preferential?
vezi AICI raspunsul specialistilor <<