Uniunea Practicienilor in Insolventa organizeaza in ziua de sambata 20 octombrie 2012 ora 9:00 in salile Facultatii de Drept din cadrul Universitatii Bucuresti, Bd. M. Kogalniceanu, 36- 46, sect. 5, Bucuresti
Examenul pentru dobandirea calitatii de practician in insolventa in conformitate cu prevederile Ordonantei de Urgenta Guvernului nr.86/2006 republicata si ale Statutului profesiei republicat.
Cererile de inscriere pentru examen se primesc incepand cu data de 03.09.2012, pana in data de 21.09.2012 ora 16:00, la urmatoarele filiale ale UNPIR: ...
detalii aici
Taxa de inscriere, in valoare de 1.000 RON se va achita la sediile filialelor respective.
In functie de numarul candidatilor este posibil ca examenul sa se organizeze in mai multe serii. La sediile filialelor vor fi afisate ultimele informatii in data de 12.10.2012.
U.N.P.I.R. pune la dispozitia celor interesati, pe site-ul UNPIR: www.unpir.ro, detaliile organizatorice, tematica, bibliografia, un model de grila de examen si un model de chestionar.
Informatii suplimentare se pot obtine de pe site-ul mentionat, de la filialele Uniunii precum si de la Secretariatul general al U.N.P.I.R la telefoanele 021-3162484,5.
Precizare: eventualele modificari privind examenul, determinate de aparitia unor acte normative privind organizarea activitatii practicienilor in insolventa, vor fi comunicate in timp util.
Sfaturi de la Experti - Intrebari si Raspunsuri
Intrebare: In cazul unei firme cu unic asociat care este angajat in functia de administrator si care are angajata o alta persoana in functia de director economic, pentru ca acesta din urma sa poata semna acte oficiale in numele administratorului este nevoie de imputernicire notariala sau este suficienta fisa postului?
vezi AICI raspunsul specialistilor << Intrebare: O persoana care a avut un contract de munca timp de 20 de ani, si-a dat demisia, apoi fara sa existe pauza intre contracte, s-a angajat la o alta firma pe o perioada nedeterminata cu proba de 3 luni, poate solicita indemnizatia de somaj in cazul in care i se incheie contractul conform Articolului 31 alin. 3 din CM dupa primele 2 saptamani de activitate?
vezi AICI raspunsul specialistilor << Intrebare: Avem un angajat care a intrat in concediu crestere si ingrijire copil in locul sotiei. Copilul va implini 2 ani in data de 21.01.2025, Intrebarea este: in conditiile in care el vrea sa stea in CCC pana la implinirea varstei de 2 ani a copilului, se poate, adica mama nu va beneficia de cele 2 luni de lunile mamei/tatalui? Societatea este obligata sa ii comunice inainte cu 2 luni de implinirea varstei copilului o comunicare sau sa ii inceteze suspendarea contractului de munca?
vezi AICI raspunsul specialistilor << 
