Programul de schimb organizat de Institutul National al Magistraturii impreuna cu European Judicial Training Network – Reteaua Europeana de Formare Judiciara va continua si in cursul anului 2015. In cadrul acestuia, EJTN lanseaza o componenta noua: “Schimburile de grup bilaterale intre instante/parchete”.
"Prin intermediul acestui program se urmareste dezvoltarea increderii reciproce dintre autoriatile judiciare si cultivarea sentimentului de apartenenta intr-un spatiu judiciar comun, caracterizat prin reciprocitatea recunoasterii deciziilor juridice. In vederea realizarii acestui obiectiv, aceste schimburi de grup bilaterale promoveaza cunoasterea diferitelor sisteme juridice existente pe teritoriul Uniunii Europene si totodata schimbul de experienta dintre instatele/parchetele din diferite state membre, rezultat in urma desfasurarii unor activitati in comun.", se precizeaza in cadrul anuntului dat publicitatii pe site-ul INM.
Statele care pot gazdui astfel de schimburi de grup sunt: Austria, Belgia, Bulgaria, Croatia, Cehia, Estonia, Finlanda, Franta, Germania, Ungaria, Italia, Letonia, Lituania, Luxemburg, Olanda, Polonia, Portugalia, Slovacia, Slovenia, Spania, Suedia sau Marea Britanie.
Programul de schimb se va desfasura pe o perioada de o saptamana (5
zile lucratoare), pana la finalul anului 2015 (31 decembrie).
Aceasta vizita de studiu se adreseaza judecatorilor/procurorilor romani, indiferent de gradul de jurisdictie. Magistratii participanti trebuie sa apartina aceleiasi instante/aceluiasi parchet.
Care sunt rezultatele procedurii de selectie aflati pe site-ul INM.
sursa: INM-LEX.ro
Sfaturi de la Experti - Intrebari si Raspunsuri
Intrebare: Sub sanctiunea nulitatii absolute, nicio masura, cu exceptia celei prevazute la art. 248 alin. 1 lit. a, respectiv avertismentul scris, nu poate fi dispusa mai inainte de efectuarea unei cercetari disciplinare prealabile. Se sanctoneaza un salariat cu avertisment scris. Precizati daca este suficienta comunicarea deciziei de sanctionare, cu avertisment in acest caz, pe e-mail-ul de serviciu al salariatului. Mentionez ca e-mail-ul de serviciu este utilizat oficial pentru comunicari importante,...
vezi AICI raspunsul specialistilor << Intrebare: In cazul pensiei la limita de varsta in cei 40 de ani cu reducere de 5 ani, sunt inclusi anii pentru concediu crestere copii? Daca salariata are 40 de ani de munca 36 de ani munca 4 ani crestere copil = total 40 ani, poate iesi la pensie cu 5 ani mai devreme, 63-5 = 58 ani?
vezi AICI raspunsul specialistilor << Intrebare: Daca un angajator acorda tichete de masa, acestea trebuie trecute in regulamentul intern astfel incat sa beneficieze toti salariatii ? sau se fac acte aditionale si se acorda preferential?
vezi AICI raspunsul specialistilor <<