In perioada 14-21 august 2015, in Republica Ceha, la Kromeriz, va avea loc programul lingvistic Language training on the vocabulary of judicial cooperation in criminal matters.
Evenimentul se desfasoara in engleza si franceza si este organizat de Reteaua Europeana de Formare Judiciara.
"Cursul isi propune dezvoltarea cunostintelor juridice si lingvistice ale participantilor, prin combinarea, intr-o maiera practica si dinamica, a informatiei juridice cu exercitiile de dezvoltare a abilitatilor lingvistice. In acest scop, participantii vor fi impartiti in 4 grupuri mai mici – 3 de limba engleza si unul de franceza.
Fiecare grupa va lucra cu o echipa de formatori compusa dintr-un expert lingvist si unul judiciar. Cursul va combina sesiunile teoretice cu cele practice, in vederea dezvoltarii celor 4 competente de baza – citire, scriere, vorbire si ascultare, cu integrarea terminologiei juridice.", se precizeaza in cadrul anuntului INM.
Conform anuntului, evenimentul se adreseaza judecatorilor specializati in materie penala si procurorilor cu atributii in materia cooperarii judiciare in materie penala, cu un nivel de cunoastere a limbii straine minim B2 (conform Cadrului European Comun de Referinta pentru Limbi).
Data de 25 februarie 2015 este termenul limita pentru inscriere in cadrul acestui eveniment.
Sursa: INM-LEX.ro
Sfaturi de la Experti - Intrebari si Raspunsuri
Intrebare: Sub sanctiunea nulitatii absolute, nicio masura, cu exceptia celei prevazute la art. 248 alin. 1 lit. a, respectiv avertismentul scris, nu poate fi dispusa mai inainte de efectuarea unei cercetari disciplinare prealabile. Se sanctoneaza un salariat cu avertisment scris. Precizati daca este suficienta comunicarea deciziei de sanctionare, cu avertisment in acest caz, pe e-mail-ul de serviciu al salariatului. Mentionez ca e-mail-ul de serviciu este utilizat oficial pentru comunicari importante,...
vezi AICI raspunsul specialistilor << Intrebare: In cazul pensiei la limita de varsta in cei 40 de ani cu reducere de 5 ani, sunt inclusi anii pentru concediu crestere copii? Daca salariata are 40 de ani de munca 36 de ani munca 4 ani crestere copil = total 40 ani, poate iesi la pensie cu 5 ani mai devreme, 63-5 = 58 ani?
vezi AICI raspunsul specialistilor << Intrebare: Daca un angajator acorda tichete de masa, acestea trebuie trecute in regulamentul intern astfel incat sa beneficieze toti salariatii ? sau se fac acte aditionale si se acorda preferential?
vezi AICI raspunsul specialistilor <<