In Monitorul Oficial nr. 279 din 24 aprilie 2015 a fost dat publicitatii Proiectul de lege nr. 242 din 16 martie 2015 privind organizarea si exercitarea profesiei de mediator public.
Conform expunerii de motive:
"Analizand perioada de la care Legea nr. 192/2006 privind medierea si organizarea profesiei de mediator a intrat in vigoare, se constata ca, pana in prezent, aceasta a suferit multiple modificari si completari, care au condus la denaturarea scopului avut in vedere de legiuitor, respectiv crearea unui cadru in care modalitatile de solutionare a conflictelor pe cale amiabila sa devina o practica si doar cauzele mai complexe sa fie deduse instantelor de drept comun.
In fapt, prin dispozitiile acestei legi, medierea a fost asimilata de catre opinia publica si chiar de alte categorii socioprofesionale drept o procedura formala, nefiind luata in considerare ca o procedura viabila, eficienta, caracterizata prin celeritate si alte numeroase avantaje.
Datele cu caracter statistic arata ca legea nu este functionala, ca urmare a unor factori interni si externi profesiei, ceea ce determina initierea unui nou proiect de lege, si nu doar a unui proiect care sa modifice si sa completeze legea existenta.
Ratiunea esentiala este ca se impune schimbarea integrala a cadrului legislativ privind medierea si organizarea profesiei de mediator, prin introducerea unor institutii noi, care nu au corespondent in actuala reglementare si a caror importanta nu a fost previzionata nici la momentul promulgarii acesteia, nici la momentul modificarilor si completarilor ulterioare."
Continuarea aici >>>
Sfaturi de la Experti - Intrebari si Raspunsuri
Intrebare: Avand in vedere ca HG 295 din 31.03.2025, cu privire la Registrul General de Evidenta a salatiatilor, aduce modificari la HG 905/2017, cea din urma fiind valabila pana la 30.09.2025, pot fi aplicate in continuare prevederile din Hotararea 905? Fac referire in mod special la transmiterea suspendarilor in caz de incapacitate de munca, conf art. 5 lit. e din HG 295. As aprecia sa ne dati o lamurire cu privire la tipul de certificate medicale la care face referire legiuitorul un numar minim de zile...
vezi AICI raspunsul specialistilor << Intrebare: O salariata a obtinut venituri in urmatoarea perioada: - Contract de munca: martie 2023 - iunie 2023 - venituri din salarii - Contract de mandat pentru administrator: iunie - iulie 2024 - Contract de munca: august 2024 - prezent Copilul s-a nascut in luna martie 2025. Indeplineste conditiile pentru a primi indemnizatie pentru cresterea copilului?
vezi AICI raspunsul specialistilor << Intrebare: Angajatul lucreaza de noapte, in ture de 12 ore, inclusiv in zile de sarbatori legale. In luna aprilie, angajatul va incepe tura in data de 17.04 la ora 19 si va iesi din tura pe data de 18.04 la ora 07 dimineata. In acest caz, pe langa sporul de ore de noapte, angajatul primeste sporul de sarbatoare legala doar pentru cele 7 ore lucrate in ziua de 18.04 sau primeste sporul de sarbatoare legala pe intreaga tura de 12 ore?
vezi AICI raspunsul specialistilor <<