In Monitorul Oficial nr. 279 din 24 aprilie 2015 a fost dat publicitatii Proiectul de lege nr. 242 din 16 martie 2015 privind organizarea si exercitarea profesiei de mediator public.
Conform expunerii de motive:
"Analizand perioada de la care Legea nr. 192/2006 privind medierea si organizarea profesiei de mediator a intrat in vigoare, se constata ca, pana in prezent, aceasta a suferit multiple modificari si completari, care au condus la denaturarea scopului avut in vedere de legiuitor, respectiv crearea unui cadru in care modalitatile de solutionare a conflictelor pe cale amiabila sa devina o practica si doar cauzele mai complexe sa fie deduse instantelor de drept comun.
In fapt, prin dispozitiile acestei legi, medierea a fost asimilata de catre opinia publica si chiar de alte categorii socioprofesionale drept o procedura formala, nefiind luata in considerare ca o procedura viabila, eficienta, caracterizata prin celeritate si alte numeroase avantaje.
Datele cu caracter statistic arata ca legea nu este functionala, ca urmare a unor factori interni si externi profesiei, ceea ce determina initierea unui nou proiect de lege, si nu doar a unui proiect care sa modifice si sa completeze legea existenta.
Ratiunea esentiala este ca se impune schimbarea integrala a cadrului legislativ privind medierea si organizarea profesiei de mediator, prin introducerea unor institutii noi, care nu au corespondent in actuala reglementare si a caror importanta nu a fost previzionata nici la momentul promulgarii acesteia, nici la momentul modificarilor si completarilor ulterioare."
Continuarea aici >>>
Sfaturi de la Experti - Intrebari si Raspunsuri
Intrebare: As dori sa aflu care sunt conditiile ce trebuie indeplinite pentru ca un cetatean roman sa fie delegat sau detasat in Elvetia la o alta societate. In mod specific: Care este perioada maxima permisa pentru delegare/detasare? Cine este responsabil pentru plata salariului si in ce moneda se efectueaza aceasta plata? Ce documente sunt necesare pentru a formaliza detasarea/delegarea? Cine suporta costurile pentru cazare? Cine acopera cheltuielile de transport? Va rugam sa ne furnizati aceste...
vezi AICI raspunsul specialistilor << Intrebare: Administratorul doreste sa schimbe sistemul de evidenta/pontaj privind prezenta angajatilor la locul de munca. Este vorba de un sistem inchis, o tableta pe care angajatul va semna la intrarea in incinta societatii, in acelasi timp se va face si o poza a angajatului; la fel se va intampla la iesirea din unitate a angajatului la sfarsitul programului de lucru. Informatiile mentionate se vor pastra pana la sfarsitul lunii sau cel mult 2 saptamani dupa, cand persoana desemnata cu centralizarea si...
vezi AICI raspunsul specialistilor <<