Pe site-ul Institutului National al Magistraturii a fost dat publicitatii anuntul cu privire la initierea procedurii de recrutare a 5 experti in domeniul contrafacerii (preferabil cu expertiza in domeniul contrafacerii de produse farmaceutice/ medicale) cu foarte bune cunostinte de limba engleza.
Acestia vor fi responsabili cu revizuirea manualului /Ghidului european de bune practici in investigarea infractiunilor de contrafacere in domeniul medical/farmaceutic.
Redam din cuprinsul anuntului publicat pe site-ul INM:
"Ghidul va fi prezentat cu ocazia unei conferinte dedicate ultimelor evolutii in lupta impotriva contrafacerii in domeniul farmaceutic, la care vor fi invitati judecatori si procurori specializati in materie si care va fi organizata in ianuarie 2015.
Expertii vor beneficia de un onorariu de 200 de euro pe zi. Iata care vor fi aspectele urmarite in cadrul calendarului:
· revizuirea tablei de materii (timp alocat estimat – 1, 2 zile in luna octombrie 2014);
· revizuirea formei finale a manualului si transmiterea de comentarii (timp alocat estimat 4 zile, jumatatea lunii noiembrie 2014);
· revizuirea celei de a doua editii a Ghidului (GPE) si transmiterea de comentarii (timp alocat – 2 zile, la inceputul lunii decembrie 2014).
Pentru aceasta procedura nu se mai pot transmite cereri de inscriere. Termenul limita a fost data de 19 septembrie 2014.
Va tinem la curent cu noutatile referitoare la acest proiect si selectia finala a expertilor.
sursa: INM-LEX.ro
Sfaturi de la Experti - Intrebari si Raspunsuri
Intrebare: Un salariat este sanctionat disciplinar cu reducerea salariului pe 3 luni insa refuza sa primeasca personal decizia, se trimite acasa prin curier cu confirmare de primire art. 252 Codul muncii insa refuza sa primeasca plicul. Decizia respectiva se va pune in aplicare daca salariatul NU o primeste. Cum se procedeaza in acest caz? Daca se pune in aplicare cu ce data - cu data revenirii plicului in societate? Cand se transmite in Revisal ?
vezi AICI raspunsul specialistilor << Intrebare: Va rog sa ma ajutati in urmatoarea situatie: speta ar fi: salariata cu norma intreaga peste 26 ani, Salar brut 6000 lei la fel si ultimele 6 luni anterioare concediului medical, fara pers. in intretinere, fara tichete, sporuri., are stagiu de cotizare. Are 17 zile de concediu prenatal si 4 zile lucrate. La calculul salariului aferent timpului lucrat avem 1143 Ron la care trebuie sa ii aplicam deducerea de baza. Intrebarea ar fi, cat este deducerea personala de baza in aceasta situatie? 4050*20%...
vezi AICI raspunsul specialistilor << Intrebare: Rog sa imi transmiteti cum se calculeaza preavizul pentru un angajat care are specificat in contractul de munca, urmatoarele date: - Lucreaza de Luni pana Joi cu o durata a muncii de 10 ore/zi; - Vinerea nu se lucreaza. Intrebare: Se include si ziua de vineri in calculul celor 20 de zile de preaviz?
vezi AICI raspunsul specialistilor <<