Pe site-ul Institutului National al Magistraturii a fost dat publicitatii anuntul cu privire la initierea procedurii de recrutare a 5 experti in domeniul contrafacerii (preferabil cu expertiza in domeniul contrafacerii de produse farmaceutice/ medicale) cu foarte bune cunostinte de limba engleza.
Acestia vor fi responsabili cu revizuirea manualului /Ghidului european de bune practici in investigarea infractiunilor de contrafacere in domeniul medical/farmaceutic.
Redam din cuprinsul anuntului publicat pe site-ul INM:
"Ghidul va fi prezentat cu ocazia unei conferinte dedicate ultimelor evolutii in lupta impotriva contrafacerii in domeniul farmaceutic, la care vor fi invitati judecatori si procurori specializati in materie si care va fi organizata in ianuarie 2015.
Expertii vor beneficia de un onorariu de 200 de euro pe zi. Iata care vor fi aspectele urmarite in cadrul calendarului:
· revizuirea tablei de materii (timp alocat estimat – 1, 2 zile in luna octombrie 2014);
· revizuirea formei finale a manualului si transmiterea de comentarii (timp alocat estimat 4 zile, jumatatea lunii noiembrie 2014);
· revizuirea celei de a doua editii a Ghidului (GPE) si transmiterea de comentarii (timp alocat – 2 zile, la inceputul lunii decembrie 2014).
Pentru aceasta procedura nu se mai pot transmite cereri de inscriere. Termenul limita a fost data de 19 septembrie 2014.
Va tinem la curent cu noutatile referitoare la acest proiect si selectia finala a expertilor.
sursa: INM-LEX.ro
Sfaturi de la Experti - Intrebari si Raspunsuri
Intrebare: Am fost angajata stat plata cu conventie de munca conform Legii 1/2005 la o societate cooperativa mestesugareasca. In acest moment sunt pensionata anticipat Sunt membru cooperator inca, si unul din cei 5 asociati ai societatii membru fondator. De asemeni sunt administratorul firmei prin contract de administrare specific cooperatiei care se transmite periodic la Registrul Comertului. Conform celor descrise anterior, imi desfasor inca activitea in firma ca si cum as fi angajata. Exista...
vezi AICI raspunsul specialistilor << Intrebare: Am emis si adus la cunostinta salariatului ca in urma reorganizarii i s-a desfiintat postul si nu ii putem oferi altul conform studiilor sale, drept urmare, dupa implinirea celor 20 de zile de preaviz vom emite decizia de concediere. I-am adus la cunostinta sub forma de semnatura pe data de 03.04.2025. Ziua de 2 mai este zi libera cu recuperare. Conducerea a stabilit recuperarea acesteia la finalul lunii mai cand el nu va mai avea calitatea de salariat. Intrebarea este: iau in calcul in cele 20...
vezi AICI raspunsul specialistilor <<