Newsletter Infojuridic
Stiri, Noutati, Articole, Dezbateri
Citeste GRATUIT un Raport Special exclusiv "5 modele de Contracte, Cereri si Notificari modificate conform GDPR"
Adauga mai jos adresa de email si vei primi raportul in Inbox Citeste GRATUIT un Raport Special exclusiv "5 modele de Contracte, Cereri si Notificari modificate conform GDPR"
Adauga mai jos adresa de email si vei primi raportul in InboxIn situatia in care aceasta propunere legislativa se va aproba si vom avea o lege oficial adoptata, atunci defaimarea sociala va constitui contraventie si se va sanctiona cu amenda de la 1000 de lei la 30.000 de lei, daca este vizata o personala fizica. Daca este vizat un grup social, amenzile sunt de 2000 de lei - 60.000 de lei.
In cadrul formei initiatorului se precizeaza faptul ca persoanele care se considera vizate de defaimare sociala pot formula, in fata instantei de judecata, o cerere pentru acordarea de despagubiri si restabilirea situatiei anterioare defaimarii sociale sau anularea situatiei create prin discriminare, conform dreptului comun.
Aceasta propunere legislativa urmareste:
1. Promovarea demnitatii umane si tolerantei in cadrul societatii
2. Garantarea tolerantei fata de orice grup social
Descopera acum UNICA lucrare pe stick dedicata acestui subiect arzator la ordinea zilei Case de marcat Ghid practic pentru contabili Alege sa fii perfect informat asupra pasilor pe care trebuie sa-i faci pentru a implementa • rapid • cu usurinta • in deplina siguranta • noul sistem de urmarire a tranzactiilor financiare...
Ce trebuie sa stiti despre demnitatea umana si defaimarea sociala aflati pe LegislatiaMuncii.ro
Citeste GRATUIT un Raport Special exclusiv "5 modele de Contracte, Cereri si Notificari modificate conform GDPR"
Adauga mai jos adresa de email si vei primi raportul in InboxIntrebare: Buna ziua, Am o situatie pe care nu stiu sa o rezolv ,am nevoie de ajutorul dumneavoastra.La o societare SRL care are doi asociati ambii avand calitate de administrator firma.Unul dintre asociati nu a fost angajat cu contract de munca . Celalalt asociat este angajat cu contract de munca 4h/zi pe perioada nedeterminata (initial cu 8h ,modificata prin act aditional ) cu functia de functionar administrativ ,contract inregistrat la ITM . Din diverse motive cei doi vor sa se desparte ,cel care este administrator /asociat va prelua societatea . Doresc sa stiu daca cel de-al doilea asociat /administrator ,angajat cu contract de munca 4h / zi si pentru care societatea a platit timp de cca 2 ani toate contributiile (sanatate,somaj,pensie)poate beneficia de ajutor de somaj .Daca raspunsul este pozitiv ,va rog sa imi spuneti ce acte trebuie sa depuna la AJOFM. Multumesc anticipat, Carmevera
Raspuns: Asociatii/administratorul unei societati se poate asigura in sistemul asigurarilor pentru somaj pe b... [citeste tot raspunsul aici...]
E-JURIDIC.RO
