Orice persoana are indatorirea sa respecte regulile de conduita pe care legea sau obiceiul locului le impune si sa nu aduca atingere, prin actiunile ori inactiunile sale, drepturilor sau intereselor legitime ale altor persoane. Cel care, avand discernamant, incalca aceasta indatorire raspunde de toate prejudiciile cauzate, fiind obligat s a le repare integral. O persoana este obligata sa repare prejudiciul cauzat de fapta altuia, de lucrurile ori animalele aflate sub paza sa, precum si de ruina edificiului, in anumite cazuri prevazute de lege (art. 1349 Cod civil).
Situatie. Sesizand ca dinspre apartamentul vecin vine un fum intens am sunat si am batut la usa dar nu mi-a raspuns nimeni. Am avertizat administratorul blocului si impreuna am spart usa dupa ce mai intai am sunat la serviciul de urgente. In apartament nu era nimeni , insa, fara sa cunosc imprejurarile, am vazut ca perdeaua si draperia de la bucatarie, precum si alte obiecte din lemn luasera foc. Putem fi invinuiti ca am patruns in apartament, am spart usa si am cauzat distrugeri? Putem fi obligati la plata unor despagubiri ?
Solutie: Daca ati actionat in vederea prevenirii unui eveniment de proportii, care ar fi putut
cauza un prejudiciu mai mare, nu puteti fi trasi la raspundere. Conform art. 1354 Cod civil, victima
nu poate obtine repararea prejudiciului cauzat de persoana care i-a acordat ajutor in mod dezinteresat.
Conditia impusa de lege este ca persoana care a actionat sa fie de buna -credinta si sa nu fi
urmarit producerea acelui prejudiciu. De asemenea, este important ca prin interventia sa, persoana sa nu fi creat un prejudiciu mai ma re decat daca nu ar fi intervenit, iar acest lucru l -a cunoscut si totusi a actionat.
Sfaturi de la Experti - Intrebari si Raspunsuri
Intrebare: Va rog sa ma sprijiniti in urmatoarea situatie, si anume, un salariat si-a depus dosarul de pensionare la limita de varsta in luna Aprilie 2025. El pe 05 Iunie indeplineste cumulativ conditiile de varsta si stagiu. II incetez contractul de drept pe 05 Iunie chiar daca nu a primit decizia de pensionare si incheiem un alt contract pe determinata cu 05 Iunie?
vezi AICI raspunsul specialistilor << Intrebare: In cazul in care angajatorul doreste sa acorde zile suplimentare de concediu de odihna in functie de vechimea in munca in cadrul societatii, este corect ca aceste drepturi sa fie prevazute exclusiv in Regulamentul de Ordine Interioara, cu o mentiune generala in Contractul Colectiv de Munca care sa precizeze ca se pot adauga zilele suplimentare de concediu de odihna, conform prevederilor din ROI. Sau este obligatoriu si intocmirea actelor aditionale la contractele de munca pentru acesta...
vezi AICI raspunsul specialistilor << Intrebare: Un salariat este angajat la 2 societati: Societatea 1: angajat cu norma intreaga Societatea 2: are doua contracte cu norma partiala o ora/saptamana/contract. In luna mai beneficiaza de concediu a luna tataluia la societatea 1. La societatea 2, salariatul solicita concediu de odihna pe aceeasi perioada a concediului a luna tataluia de la societatea 1. Mentionam ca copilul este nascut in anul 2023. Cate zile de concediu de odihna ii revin salariatului la societatea 2/ contract?
vezi AICI raspunsul specialistilor <<