Pe site-ul Institutului National al Magistraturii a fost dat publicitatii anuntul cu privire la recrutarea unui formator colaborator la disciplina Drept Constitutional, in cadrul Departamentului de formare initiala.
"Cerinta specifica privind recrutarea formatorului colaborator la aceasta disciplina aprobata de Consiliul Stiintific al INM, este ca recrutarea sa se realizeze din randul judecatorilor, raportat la continutul materiei si, in consecinta, la necesitatile de formare a auditorilor de justitie sub aspect practic.
In randul atributiilor generale ce revin personalului de instruire:
- evaluarea nevoilor de formare in cadrul formarii initiale sau continue, dupa caz;
- elaborarea si dezvoltarea programelor de studiu, respectiv elaborarea tematicii si contributia la elaborarea si dezvoltarea programului de formare, in cadrul formarii initiale;
- elaborarea tematicii si contributia la elaborarea planului de formare continua, in cadrul formarii continue;
- sustinerea de seminarii si conferinte in cadrul activitatii de formare initiala sau continua, dupa caz;
- dezvoltarea metodologiei de examinare, notare si evaluare a auditorilor de justitie, pentru personalul de instruire implicat in activitatea de formare initiala.
sursa: INM-LEX.ro
Sfaturi de la Experti - Intrebari si Raspunsuri
Intrebare: Salariata nascuta in 23 iulie 1962, indeplineste conditiile de pensionare limita de varsta luna aceasta, octombrie 2024. Va rog, sa-mi spuneti, cu ce data trebuie sa incetez CIM, avand in vedere ca la femei varsta de pensionare este diferita?
vezi AICI raspunsul specialistilor << Intrebare: Ma puteti ajuta cu o nelamurire privind acordarea zilelor concediu pt angajati, in functie de vechimea in munca? Este aceasta o posibilitate sau o obligativitate pentru angajatori? Vechimea in munca Durata minima a concediului de odihna normal in zile lucratoare pana la 5 ani 21 zile de la 5 la 10 ani 22 zile de la 10 la 15 ani 23 zile de la 15 la 20 ani 24 zile peste 20 ani 25 zile
vezi AICI raspunsul specialistilor << Intrebare: Am o angajata cu care am incheiat si este in desfasurare un contract de munca la domiciliu, cu urmatoarele date: norma partiala de lucru pentru desfasurarea unor lucrari, proiecte, norma de lucru este ore/luna fiind platita in functie de orele lucrate in cadrul proiectului, functia ei de baza NU este la compania noastra ci este la un alt angajator la care are alt contract de munca cu norma intreaga, 8ore/zi. Ne-a informat ca ea isi va lua concediu de risc maternal, are sarcina cu risc si nu...
vezi AICI raspunsul specialistilor <<