Acest site foloseste Cookie-uri, conform noului Regulament de Protectie a Datelor (GDPR), pentru a va asigura cea mai buna experienta online. In esenta, Cookie-urile ne ajuta sa imbunatatim continutul de pe site, oferindu-va dvs., cititorul, o experienta online personalizata si mult mai rapida. Ele sunt folosite doar de site-ul nostru si partenerii nostri de incredere. Click AICI pentru detalii despre politica de Cookie-uri.
Acest site foloseste Cookie-uri, conform noului Regulament de Protectie a Datelor (GDPR), pentru a va asigura cea mai buna experienta online. In esenta, Cookie-urile ne ajuta sa imbunatatim continutul de pe site, oferindu-va dvs., cititorul, o experienta online personalizata si mult mai rapida. Ele sunt folosite doar de site-ul nostru si partenerii nostri de incredere. Click AICI pentru detalii despre politica de Cookie-uri. Sunt de acord cu politica de cookie
Newsletter Infojuridic Stiri, Noutati, Articole, Dezbateri
5 modele de Contracte, Cereri si Notificari modificate conform GDPR

Citeste GRATUIT un Raport Special exclusiv "5 modele de Contracte, Cereri si Notificari modificate conform GDPR"

Adauga mai jos adresa de email si vei primi raportul in Inbox
Da, vreau informatii despre produsele Rentrop&Straton. Sunt de acord ca datele personale sa fie prelucrate conform Regulamentul UE 679/2016
E-JURIDIC.RO cauta meniuMeniu
Consultanta in afaceri | Manager

Reintegrarea salariatului. Admiterea recursului angajatorului

Un salariat caruia i s-a desfacut contractul de munca conform art. 61 lit. a a castigat la Tribunalul Judetean, unitatea a pus in aplicare Hotararea judecatoreasca: a anulat decizia de desfacere a CIM, l-a primit la locul de munca, i-a acordat drepturile salariale pe perioada de la desfacerea CIM pana la reincadrare, el acum se afla in activitate.

Societatea a facut recurs la Curtea de Apel si a castigat; contestatia deciziei de desfacere a contractului a fost respinsa ca neintemeiata: Admite recursul. Modifica sentinta recurata in sensul ca respinge contestatia ca  eintemeiata. Irevocabila.

Care sunt actele administrative care trebuie intocmite, precum si pasii de parcurs din punct de vedere fiscal si financiar (a fost facuta plata salariilor, depuse si achitate declaratiile fiscale aferente).

Solutie
In situatia expusa, s-a desfiintat titlul executoriu in baza caruia angajatorul a platit salariatului despagubirea reprezentand salarii si celelalte drepturi de care ar fi beneficiat salariatul pentru perioada cuprinsa intre data incetarii contractului de munca si data admiterii de catre instanta de fond a actiunii si, totodata, l-a reintegrat.

Exclusiv - beneficiati acum de Oferta Speciala de mai jos:
Consilier - Codul Muncii abonament 12 actualizari


Consilier - Codul Muncii va ofera solutii de actualitate Daca doriti sa Rezolvati mai usor problemele de serviciu Luati rapid decizii corecte si avantajoase Aveti singuranta aplicarii corecte a legislatiei Reduceti cu cel putin 75 timpul de rezolvare a unei probleme Evitati conflictele de munca folosind argumente legale Consilier Codul...

Oferta Speciala
valabila 48h

In aceasta ipoteza suma incasata cu titlu de despagubiri reprezentand salarii si celelalte drepturi de care ar fi beneficiat salariatul pentru perioada cuprinsa intre data incetarii contractului de munca si data admiterii de catre instanta de fond a actiunii reprezinta plata nedatorata, fostul salariat avand obligatia de a o restitui, intorcanduse executarea dispusa in baza titlului executoriu reprezentat de sentinta instantei de fond modificata in tot de instanta de recurs.

Daca in baza aceleiasi sentinte salariatul a fost reintegrat (si a prestat munca), acesta are dreptul la contravaloarea muncii efectuate pe perioada cuprinsa intre reintegrarea efectiva si admiterea recursului declarat de angajator, la baza remunerarii stand prestarea efectiva a muncii.

Potrivit dispozitiilor art. 4041 alin. (1) din Codul de procedura civila „In toate cazurile in care se desfiinteaza titlul executoriu sau insasi executarea silita, cel interesat are dreptul la intoarcerea executarii, prin restabilirea situatiei anterioare acesteia”.

Asadar, angajatorul care a obtinut desfiintarea hotararii judecatoresti prin care s-a dispus reintegrarea salariatului are dreptul la restabilirea situatiei anterioare.

Conform Codului de procedura civila, la cererea persoanei interesate, instanta judecatoreasca ce desfiinteaza titlul executoriu sau actele de executare dispune prin aceeasi hotarare si asupra restabilirii situatiei anterioare. In speta, angajatorul a avut posibilitatea ca prin cererea de recurs sa solicite instantei de recurs intoarcerea executarii. Daca nu a solicitat intoarcerea executarii si salariatul nu isi indeplineste de buna voie obligatia de restituire, angajatorul o va putea cere instantei judecatoresti competente potrivit legii.

In consecinta, daca angajatorul nu a solicitat instantei de recurs intoarcerea executarii si salariatul nu restituie de buna voie despagubirea, angajatorul trebuie sa solicite instantei competente, potrivit legii, intoarcerea executarii. Apoi, in baza hotararii judecatoresti prin care instanta competenta se pronunta asupra cererii, angajatorul va solicita executarea silita a salariatului in conditiile legii.

Din punct de vedere fiscal, se vor intocmi declaratii rectificative pentru perioada cuprinsa intre data concedierii si data reintegrarii.
Data aparitiei: 15 Iulie 2013
Ti-a placut acest articol?
Da Like, Printeaza sau trimite prin WhatsApp si Email!
Votati articolul "Reintegrarea salariatului. Admiterea recursului angajatorului":
Rating:

Nota: 5 din 5 din 2 voturi


Newsletter Infojuridic Stiri, Noutati, Articole, Dezbateri
5 modele de Contracte, Cereri si Notificari modificate conform GDPR

Citeste GRATUIT un Raport Special exclusiv "5 modele de Contracte, Cereri si Notificari modificate conform GDPR"

Adauga mai jos adresa de email si vei primi raportul in Inbox
Da, vreau informatii despre produsele Rentrop&Straton. Sunt de acord ca datele personale sa fie prelucrate conform Regulamentul UE 679/2016

ClubJuridic.ro - intrebarea zilei

Radierea casei scarii din CF ca bun comun accesoriu,art.52 din L.7/1996

Intrebare: Buna ziua - Un chirias cumpara in baza legii 112/1995 ap.(dintr-o casa cu 3 ap.,cu etaj)in care locuia in anul 1998 cumparind si un procent din bunurile comune conform cu suprafata ap. - Dupa cei 10 de interdicitie de vinzare si datorita neatacarii in instanta a contractului de vinzare cumparare in baza legii 10/2001 conf.art.45(5),acesta se consolideaza. - Consider ca adoua consolidare a contractului se face prin aparitia legii 1/2009. - Dupa acesta data apartamentul(intabulat) este liber de sarcini in circuitul civil si chiriasul devenit proprietar in 1998 vinde ap.in anul 2009 unui tert cu respectarea legii, iar tertul cere intocmirea unei CF colectiv cu mentionarea bunurilor comune conform contractului . -Restul imobilului este cumparat in doua etape (2001 si 2009)de un cumparator care are si calitate de mostenitor cu titlu particular(an 2007) asupra unei suprafete exprimate in mp. de teren, din imobil. - In anul 2012 cumparatorul celorlante doua ap.face o cerere de radierea din CF in baza art.52 alin.2 din Legea 7/1996, a casei scarii care duce la apartamentul proprietatea lui de la etaj si deasemenea la podul casei. - Conform legii 112/1995 art.3 stabileste bunurile comune dobindite in baza legii 112/1995 sunt podul,pivinta si alte asemantoare. - Instantele decid ca, unica casa a scarii care duce la etaj si la pod nu poate face parte din bunurile comune ale constructiei, eu raminid fara posibilitatea de a vea acces la pod pentru a putea intretine cosurile de fum si acoperisul aferent,contrar : -dec.Cutii Constitutionale 1514/2011 care statueaza ca nici o dipozitie separata nu poate face obiectul bunurilor comune. -contrar art. 546 alin.3 C.civ.(accesorium sequitur principale), - contrar art.45(2) din L.7/1996 -contrar art. 44 privind dreptul de proprietate privata din Constitutie, contrar art. 53 din Constitutiereferitoe la restrigerea exercitiul unor drepturi sau al unor libertati,fara a aduce atingere existentei dreptului. Am sesizat instantelor cele de mai sus dar se pare ca nu conteaza ce spune legea sau am dat o interpretare gresita. --Cum pot argumenta in recurs ca hotatirea celor doua instante este nelegala sau cum pot pretinde dreptul de a-mi putea intretine apartamentul, respectiv cosurile de fum si acoperisul,( bunuri comune accesorii) ? Va multumesc Virtej

Raspuns: Vad ca deja ati gasit toate argumentele potrivite. As insista pe Decizia Curtii Constitutionale nr.1... [citeste tot raspunsul aici...]

Atentie, Juristi!
5 modele de Contracte, Cereri si Notificari modificate conform GDPR

Legea GDPR a modificat Contractele, Cererile sau Notificarile obligatorii

Va oferim Modele de Documente conform GDPR + Clauze speciale

Descarcati GRATUIT Raportul Special "5 modele de Contracte, Cereri si Notificari modificate conform GDPR"


Da, vreau informatii despre produsele Rentrop&Straton. Sunt de acord ca datele personale sa fie prelucrate conform Regulamentul UE 679/2016