Rezultatele selectiei la recrutarea unui formator la disciplinara Etica si deontologie judiciara

Pe data de 21 aprilie 2015 a fost declansata procedura de recrutare pentru acest post iar in urma publicarii anuntului a fost inregistrata o singura candidatura.

Rezultatele procedurii de selectie au fost publicate pe site-ul INM.

Conform anuntului, personalul de instruire al INM este selectat cu preponderenta din randul magistratilor, in urma unei proceduri transparente, pe baza cunostintelor in domeniul respectiv si a aptitudinilor didactice, cu respectarea principiilor si obiectivelor activitatilor de formare a judecatorilor si procurorilor prevazute de legi, regulamente si documente strategice ale INM.
 

Printre atributiile generale ale personalului de instruire se numara si:

- evaluarea nevoilor de formare in cadrul formarii initiale sau continue, dupa caz

- elaborarea si dezvoltarea programelor de studiu, respectiv elaborarea tematicii si contributia la elaborarea si dezvoltarea programului de formare, in cadrul formarii initiale;

- eleborarea tematicii si contributia la elaborarea planului de formare continua, in cadrul formarii continue;

- sustinerea de seminarii si conferinte in cadrul activitatii de formare initiala sau continua, dupa caz;

Va recomandam
Aventura continua! Fise interactive pentru clasa pregatitoare. Matematica si explorarea mediului

Incepem aventura! Fise interactive pentru clasa pregatitoare. Matematica si explorarea mediului Lucrarea "Incepem aventura! Fise interactive pentru clasa pregatitoare. Matematica si explorarea mediului" reprezinta un parcurs complet si prietenos, creat special pentru a transforma cifrele si fenomenele naturii intr-o experienta de...

DA, vreau produsul  |  Detalii si Cuprins

- dezvoltarea metodologiei de examinare, notare si evaluare a auditorilor de justitie, pentru personalul de instruire implicat in activitatea de formare initiala;

Lista atributiilor precum si rezultatele selectiei au fost publicate pe site-ul Institutului National al Magistraturii.