Rezultatele selectiei la recrutarea unui formator la disciplinara Etica si deontologie judiciara

Pe data de 21 aprilie 2015 a fost declansata procedura de recrutare pentru acest post iar in urma publicarii anuntului a fost inregistrata o singura candidatura.

Rezultatele procedurii de selectie au fost publicate pe site-ul INM.

Conform anuntului, personalul de instruire al INM este selectat cu preponderenta din randul magistratilor, in urma unei proceduri transparente, pe baza cunostintelor in domeniul respectiv si a aptitudinilor didactice, cu respectarea principiilor si obiectivelor activitatilor de formare a judecatorilor si procurorilor prevazute de legi, regulamente si documente strategice ale INM.
 

Printre atributiile generale ale personalului de instruire se numara si:

- evaluarea nevoilor de formare in cadrul formarii initiale sau continue, dupa caz

- elaborarea si dezvoltarea programelor de studiu, respectiv elaborarea tematicii si contributia la elaborarea si dezvoltarea programului de formare, in cadrul formarii initiale;

- eleborarea tematicii si contributia la elaborarea planului de formare continua, in cadrul formarii continue;

- sustinerea de seminarii si conferinte in cadrul activitatii de formare initiala sau continua, dupa caz;

Va recomandam
Compuneri perfecte pentru clasele III-IV

Vacanta! Distractie si pregatire in acelasi timp! Iata lucrarea noastra cu 25 de tipuri de compuneri perfect adaptate preocuparilor copiilor din clasele III-IV! Stim, copilul dvs. este in vacanta. E o perioada binemeritata de relaxare, desigur, dar totodata, din punct de vedere scolar, este si o perioada periculoasa: o pauza totala timp de 3...

DA, vreau produsul  |  Detalii si Cuprins

- dezvoltarea metodologiei de examinare, notare si evaluare a auditorilor de justitie, pentru personalul de instruire implicat in activitatea de formare initiala;

Lista atributiilor precum si rezultatele selectiei au fost publicate pe site-ul Institutului National al Magistraturii.