Pe site-ul Institutului National al Magistraturii a fost publicat anuntul cu privire la sustinerea seminarului de formare a formatorilor in domeniul Etica si deontologie judiciara, in cadrul Norwegian Financial Mechanism 2009-2014 - Strengthening the capacity of the Romanian judicial system to face new legislative and institutional challenges.
Seminarul de formare a formatorilor Etica si Deontologie judiciara va avea loc in zilele de 28 si 29 mai 2014, la Bucuresti, Sala 1, etaj 4.
Redam din agenda seminarului:
Cuvant de bun venit. Scurta descriere a proiectului – procuror Marian Trusca, Director adjunct INM
Cuvant de bun venit – Judecator Adrian Bordea, Presedintele Consiliului Superior al Magistraturii
Evolutia independentei judiciare si a impartialitatii in Norvegia - Judecator Iver Huitfeldt, Norvegia
Instrumente internationale privitoare la independenta si impartialitate - Judecator Iver Huitfeldt, Norvegia
Principiile invatarii la adulti - Profesor dr. Otilia Pacurari, specialistul INM in stiintele educatiei
Metode si tehnici de formare - Profesor dr. Otilia Pacurari, specialistul INM in stiintele educatiei
Opinia CCJE privind standardele de conduita - Judecator Djurro Sessa, Croatia
Exemple practice de conflicte etice. Discutii - Judecator Djurro Sessa, Croatia
Activitate practica. Centrarea pe participant - Profesor dr. Otilia Pacurari, specialistul INM in stiintele educatiei
Planificarea si designul formarii - Profesor dr. Otilia Pacurari, specialistul INM in stiintele educatiei
sursa:
INM-LEX.ro
Sfaturi de la Experti - Intrebari si Raspunsuri
Intrebare: Societate cu domeniu de activitate in constructii acorda salariatiilor indemnizatie de mobilitate de 50 lei/zi, cand durata deplasarii este mai mare de 12 ore si santierul se afla la o distanta mai mare de 5 km. Indemnizatia este specificata in CIM si declarata lunar in D112 ca si venit neimpozabil deoarece se incadreaza in limitele specificate la art.76 alin 4,1 din Codul fiscal. In Revisal s-a inregistrat o suma fixa de 1000 lei, ceea ce nu este corect in cazul in care numarul zilelor in care...
vezi AICI raspunsul specialistilor << Intrebare: Societate comerciala "A" din Romania, platitoare de TVA si impozit pe profit, achita pentru salariatii sai o contributie lunara de 160 lei / salariat la BT Pensii, reprezentand pensie facultativa pilonul 3, deductibil in limita a 400 euro / an / salariat. Sumele sunt cuprinse la venituri neimpozabile pe statul de plata si apar in D112 pentru fiecare salariat care beneficiaza de aceasta facilitate. Unul dintre salariati intra in concediu medical de sarcina si lauzie iar ulterior va...
vezi AICI raspunsul specialistilor << Intrebare: Avem un angajator fara punct de lucru ce are salariati care lucreaza la sediul clientului sau la mai multu clienti diferiti pe parcursul unei luni. In cazul acesta, toti salariatii ce nu lucreaza la sediul angajatorului trebuie sa beneficieze de spor de mobilitate sau doar cei ce lucreaza la clienti clienti diferiti? Asteptam raspunssul dumneavoastra.
vezi AICI raspunsul specialistilor << 
