Acest site foloseste Cookie-uri, conform noului Regulament de Protectie a Datelor (GDPR), pentru a va asigura cea mai buna experienta online. In esenta, Cookie-urile ne ajuta sa imbunatatim continutul de pe site, oferindu-va dvs., cititorul, o experienta online personalizata si mult mai rapida. Ele sunt folosite doar de site-ul nostru si partenerii nostri de incredere. Click AICI pentru detalii despre politica de Cookie-uri.
Acest site foloseste Cookie-uri, conform noului Regulament de Protectie a Datelor (GDPR), pentru a va asigura cea mai buna experienta online. In esenta, Cookie-urile ne ajuta sa imbunatatim continutul de pe site, oferindu-va dvs., cititorul, o experienta online personalizata si mult mai rapida. Ele sunt folosite doar de site-ul nostru si partenerii nostri de incredere. Click AICI pentru detalii despre politica de Cookie-uri. Sunt de acord cu politica de cookie
Newsletter Infojuridic Stiri, Noutati, Articole, Dezbateri
5 modele de Contracte, Cereri si Notificari modificate conform GDPR

Citeste GRATUIT un Raport Special exclusiv "5 modele de Contracte, Cereri si Notificari modificate conform GDPR"

Adauga mai jos adresa de email si vei primi raportul in Inbox
Da, vreau informatii despre produsele Rentrop&Straton. Sunt de acord ca datele personale sa fie prelucrate conform Regulamentul UE 679/2016
E-JURIDIC.RO cauta meniuMeniu
Consultanta in afaceri | Manager

Se modifica OUG 111 din 2010: Creste indemnizatia de CCC, se elimina plafonul, se elimina optiunea de concediu de 1 an

La Senat si la Camera Deputatilor a fost votat favorabil un proiect de lege care ar putea schimba OUG 111/2010. Daca actul primeste promulgare din partea Presedintelui si apoi daca legea va fi publicata in Monitorul Oficial, vom avea noi reguli referitoare la acordarea concediului de crestere a copilului si a indemnizatiei de crestere a copilului.


Parcursul legislativ al proiectului de lege poate fi consultat pe site-ul Camerei Deputatilor.

Iata principalele modificari vizate de acest proiect de lege:

- Eliminarea plafonului maxim al indemnizatiei de 3400 de luna.
- Va exista doar o limita minima a indemnizatiei de CCC, care va fi de 1.062,5 lei, dupa majorarea salariului minim, la 1 mai 2016,
- Perioada de CCC va fi de 2 ani, respectiv 3 ani pentru copilul cu handicap. Nu mai exista obligatia ca parintii sa opteze pentru CCC de 1 an sau de 2 ani.

Exclusiv - beneficiati acum de Oferta Speciala de mai jos:
202 Modele de fise de post actualizate conform GDPR


ACTUALIZATE conform Noului GDPR Scapati de stresul controlului Va oferim 202 modele de fise de post redactate impecabil EDITABILE si conforme noului COR & GDPR Atentie Cand vine vorba despre fise de post stiti bine Trebuie sa fie in deplina conformitate cu Regulamentul General privind Protectia Datelor Personale GDPR –...

Oferta Speciala
valabila 48h


- Indemnizatia lunara va fi de 85% din media veniturilor nete realizate in ultimele 12 luni anterioare nasterii, in ultimii 2 ani, dar nu mai putin de 85% din salariul minim pe economie, care va fi de 1250 de ron de la 1 mai 2016.

- Stimulentul de insertie va fi de 50% din indemnizatia lunara, minim 85% din salariul minim brut.

- Nivelul indemnizatiei lunare creste cu  ....  continuarea pe LegislatiaMuncii.ro

 

 

 

de
Data aparitiei: 31 Martie 2016
Ti-a placut acest articol?
Da Like, Printeaza sau trimite prin WhatsApp si Email!
Votati articolul "Se modifica OUG 111 din 2010: Creste indemnizatia de CCC, se elimina plafonul, se elimina optiunea de concediu de 1 an":
Rating:

Nota: 5 din 5 din 1 voturi


Newsletter Infojuridic Stiri, Noutati, Articole, Dezbateri
5 modele de Contracte, Cereri si Notificari modificate conform GDPR

Citeste GRATUIT un Raport Special exclusiv "5 modele de Contracte, Cereri si Notificari modificate conform GDPR"

Adauga mai jos adresa de email si vei primi raportul in Inbox
Da, vreau informatii despre produsele Rentrop&Straton. Sunt de acord ca datele personale sa fie prelucrate conform Regulamentul UE 679/2016

ClubJuridic.ro - intrebarea zilei

Cum se poate desfiinta / dizolva un SRL cat mai repede?

Intrebare: Un SRL cu un asociat unic nu mai are activitate de vreo 3 ani dar nu este suspendata activitatea la Reg. Comertului, depunandu-se anual situatiile financiare aferente pe 0 si nici nu are datorii la stat, poate fi desfiintat? Si prin ce modalitate? Mentionez ca societatea are cateva bunuri mobile. Ce se va intampla cu acestea? Pot fi luate de catre asociatul unic? Multumesc anticipat.

Raspuns: Dizolvarea voluntara a societatii atrage transmiterea universala a patrimoniului societatii catre... [citeste tot raspunsul aici...]

Atentie, Juristi!
5 modele de Contracte, Cereri si Notificari modificate conform GDPR

Legea GDPR a modificat Contractele, Cererile sau Notificarile obligatorii

Va oferim Modele de Documente conform GDPR + Clauze speciale

Descarcati GRATUIT Raportul Special "5 modele de Contracte, Cereri si Notificari modificate conform GDPR"


Da, vreau informatii despre produsele Rentrop&Straton. Sunt de acord ca datele personale sa fie prelucrate conform Regulamentul UE 679/2016