Copierea de continut din prezentul site este supusa regulilor precizate in Termeni si conditii! Click aici.
Prin utilizarea siteului sunteti de acord, in mod implicit cu Termenii si conditiile! Orice abatere de la acestea constituie incalcarea dreptului nostru de autor si va angajeaza raspunderea!
X
Seminar de Drept Societar, 12-13 octombrie 2015, Lisabona
In perioada 12-13 octombrie 2015, in Lisabona, va avea loc seminarul cu tema Drept Societar (Company Law).
Evenimentul se va desfasura in engleza si franceza si este organizat de EJTN si Centro de Estudios Judiciaros din Portugalia.
"Seminarul isi propune sa ofere participantilor formare aprofundata cu privire la institutii din materia dreptului societar. Prezentarile expertilor vor face referire si la aspecte precum jurisdictia, dreptul aplicabil, instrumente puse la dispozitie in dreptul UE, recunoasterea si executarea hotararilor si alte instrumente de cooperare judiciara in aceasta materie.
Formatul seminarului va imbina aspectele teoretice cu cele practice, scop in care vor fi organizate ateliere de lucru pentru a asigura o mai buna cunoastere a legislatiei si jurisprudentei europene in materie si a facilita schimbul de bune practici intre participanti." se precizeaza in cadrul anuntului dat publicitatii pe site-ul INM.
Acest seminar se adreseaza judecatorilor specializati in materia litigiilor cu profesonisti si procurori care instrumenteaza cauze in materia ce face obiectul seminarului.
Atentie la faptul ca data de 26 august 2015 este ultima zi pentru inscriere in cadrul evenimentului.
Intrebare: Un salariat este sanctionat disciplinar cu reducerea salariului pe 3 luni insa refuza sa primeasca personal decizia, se trimite acasa prin curier cu confirmare de primire art. 252 Codul muncii insa refuza sa primeasca plicul. Decizia respectiva se va pune in aplicare daca salariatul NU o primeste. Cum se procedeaza in acest caz? Daca se pune in aplicare cu ce data - cu data revenirii plicului in societate? Cand se transmite in Revisal ? vezi AICI raspunsul specialistilor <<
Intrebare: Va rog sa ma ajutati in urmatoarea situatie: speta ar fi: salariata cu norma intreaga peste 26 ani, Salar brut 6000 lei la fel si ultimele 6 luni anterioare concediului medical, fara pers. in intretinere, fara tichete, sporuri., are stagiu de cotizare. Are 17 zile de concediu prenatal si 4 zile lucrate. La calculul salariului aferent timpului lucrat avem 1143 Ron la care trebuie sa ii aplicam deducerea de baza. Intrebarea ar fi, cat este deducerea personala de baza in aceasta situatie? 4050*20%... vezi AICI raspunsul specialistilor <<
Intrebare: Rog sa imi transmiteti cum se calculeaza preavizul pentru un angajat care are specificat in contractul de munca, urmatoarele date: - Lucreaza de Luni pana Joi cu o durata a muncii de 10 ore/zi; - Vinerea nu se lucreaza. Intrebare: Se include si ziua de vineri in calculul celor 20 de zile de preaviz? vezi AICI raspunsul specialistilor <<
Data aparitiei: 10 August 2015
Votati articolul "Seminar de Drept Societar, 12-13 octombrie 2015, Lisabona": Rating: Nota: 5 din 5 din 1 voturi