Copierea de continut din prezentul site este supusa regulilor precizate in Termeni si conditii! Click aici.
Prin utilizarea siteului sunteti de acord, in mod implicit cu Termenii si conditiile! Orice abatere de la acestea constituie incalcarea dreptului nostru de autor si va angajeaza raspunderea!
X
Seminar de Drept Societar, 12-13 octombrie 2015, Lisabona
In perioada 12-13 octombrie 2015, in Lisabona, va avea loc seminarul cu tema Drept Societar (Company Law).
Evenimentul se va desfasura in engleza si franceza si este organizat de EJTN si Centro de Estudios Judiciaros din Portugalia.
"Seminarul isi propune sa ofere participantilor formare aprofundata cu privire la institutii din materia dreptului societar. Prezentarile expertilor vor face referire si la aspecte precum jurisdictia, dreptul aplicabil, instrumente puse la dispozitie in dreptul UE, recunoasterea si executarea hotararilor si alte instrumente de cooperare judiciara in aceasta materie.
Formatul seminarului va imbina aspectele teoretice cu cele practice, scop in care vor fi organizate ateliere de lucru pentru a asigura o mai buna cunoastere a legislatiei si jurisprudentei europene in materie si a facilita schimbul de bune practici intre participanti." se precizeaza in cadrul anuntului dat publicitatii pe site-ul INM.
Acest seminar se adreseaza judecatorilor specializati in materia litigiilor cu profesonisti si procurori care instrumenteaza cauze in materia ce face obiectul seminarului.
Atentie la faptul ca data de 26 august 2015 este ultima zi pentru inscriere in cadrul evenimentului.
Intrebare: Salariul de baza minim brut pe tara garantat in plata va creste de la 3.700 lei la 4.050 lei incepand cu 01.01.2025, ceea ce inseamna 2.430 lei salariul net. Daca angajatorul da tichete de masa , taxele pe tichete CASS si impozit duc la scaderea salariului net. Obligatia de garantat in plata inseamna ca angajatorul este obligat si la net sa dea minim 2430 lei sau doar brutul este obligatoriu sa fie minim 4050 lei? vezi AICI raspunsul specialistilor <<
Intrebare: In cazul unei societati comerciale care urmeaza sa isi inceteze activitatea de la 01.01.2025, angajatorul este obligat sa instiinteze angajatii de spre acest lucru inainte si sa respecte perioada de preaviz, care este un drept al angajatilor? Sau care este termenul in care angajatorul instiinteaza angajatii cu privire la incetarea activitatii? vezi AICI raspunsul specialistilor <<
Intrebare: Am primit de la o angajata adeverinta de la medic precum este insarcinata in 13 saptamani, ma puteti indruma va rog frumos ce trebuie sa fac mai departe? De la medicina muncii mi a spus sa o trimit la ei si cu raportul facut de ei trebuie sa merg la ITM sa il depun acolo. Imi puteti spune pasii ce trebuie sa ii urmez? vezi AICI raspunsul specialistilor <<
Votati articolul "Seminar de Drept Societar, 12-13 octombrie 2015, Lisabona": Rating: Nota: 5 din 5 din 1 voturi