In zilele de 5 si 6 mai 2014, se va organiza Seminarul Solutii de drept UE in materia litigiilor familiale transfrontaliere, la Sediul INM, B-dul Regina Elisabeta nr. 53, sectorul 5, Sala de Consiliu, etajul 1, conform anuntului publicat pe site-ul Institutului National al Magistraturii.
Cuvant de deschidere
Prezentare comparativa a sistemelor legislative europene in domeniul dreptului familiei. Relatia dintre dreptul national si prevederile comunitare. Analiza si discutii
Pauza de cafea
Prevederi jurisdictionale in statele Europei in privinta divortului, responsabilitatii parentale si obligatiilor de intretinere. Exemple practice
Pranzul
Legea aplicabila cu privire la responsabilitatea parentala (Brussels II, Conventiile de la Haga din 1961 si 1996)
Solutii de drept UE in materia divortului (Roma III) si a obligatiilor de intretinere
Pauza de cafea
Recunoasterea si implementarea deciziilor privitoare la divort si responsabilitatea parentala
Recunoasterea si implementarea deciziilor privitoare la obligatiile de intretinere
Sfarsitul primei zile de seminar
Prevederi de drept UE in domeniul rapirii internationale de copii
Jurisprudenta Curtii de Justitie a Uniunii Europene de la Luxembourg
Pauza de cafea
Analiza si discutii privind conceptul de interes superior al copilului, in lumina jurisprudentei CEDO. Posibile consecinte ale prevederilor Bruxelles II
Pranzul
Discutii finale si evaluare. Inchiderea seminarului
Sursa: INM-LEX.ro
Sfaturi de la Experti - Intrebari si Raspunsuri
Intrebare: Un salariat este sanctionat disciplinar cu reducerea salariului pe 3 luni insa refuza sa primeasca personal decizia, se trimite acasa prin curier cu confirmare de primire art. 252 Codul muncii insa refuza sa primeasca plicul. Decizia respectiva se va pune in aplicare daca salariatul NU o primeste. Cum se procedeaza in acest caz? Daca se pune in aplicare cu ce data - cu data revenirii plicului in societate? Cand se transmite in Revisal ?
vezi AICI raspunsul specialistilor << Intrebare: Va rog sa ma ajutati in urmatoarea situatie: speta ar fi: salariata cu norma intreaga peste 26 ani, Salar brut 6000 lei la fel si ultimele 6 luni anterioare concediului medical, fara pers. in intretinere, fara tichete, sporuri., are stagiu de cotizare. Are 17 zile de concediu prenatal si 4 zile lucrate. La calculul salariului aferent timpului lucrat avem 1143 Ron la care trebuie sa ii aplicam deducerea de baza. Intrebarea ar fi, cat este deducerea personala de baza in aceasta situatie? 4050*20%...
vezi AICI raspunsul specialistilor << Intrebare: Rog sa imi transmiteti cum se calculeaza preavizul pentru un angajat care are specificat in contractul de munca, urmatoarele date: - Lucreaza de Luni pana Joi cu o durata a muncii de 10 ore/zi; - Vinerea nu se lucreaza. Intrebare: Se include si ziua de vineri in calculul celor 20 de zile de preaviz?
vezi AICI raspunsul specialistilor << 
